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摘 要：针对企业思想政治工作开展现状，如思政工作与组织活动脱节严重、对思政工作缺乏足够重视、有关管理制度不完善等进行全方面分析，并简要介绍研究企业思政工作工会作用的现实意义、工会在企业思想政治工作中的重要作用，希望能够给相关人员提供良好帮助与参考。
关键词：企业；思政工作；工会；管理机制
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）36-0026-02
在十九大成功召开的背景之下，企业中的思政工作发生了一定转变，在企业思想政治工作开展过程中，相关管理人员要根据员工的实际工作情况，做好错误思想观念纠正工作，保证企业员工生活与工作过程中遇到的难题得到更好解决。作为企业与员工之间的桥梁，工会的作用越来越重要，企业中的工会组织不能够完全形式化，要结合思政工作开展进度，营造良好的工作氛围，让企业基层员工能够在自身的岗位上发光发热。
1 研究企业思政工作工会作用的现实意义
党的十九大明确指出“培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，提高国家文化软实力，牢牢掌握意识形态工作领导权”。企业中的工会是党组织当中比较独立的群众组织，不仅能够保证企业思政工作的顺利开展，而且有效提高企业的整体管理水平和效率。工会具有良好的组织网络优势，企业员工通过自发组成工会组织，能够保证不同层次的思想政治工作顺利开展。
除此之外，企業思想政治工作中的工会具有明显的活动经费优势，思政工作的顺利开展，必然需要一定的资金投入，而工会经费主要以法律形式体现，使得工会中的各项组织活动经费更加充足。通过研究企业思想政治工作中工会的重要作用，能够帮助企业中的管理人员更好掌握职工工作情况，在保证企业正常经营管理的基础之上，尽可能的满足职工各项需求，为企业职工提供公平、公正的发展平台。
2 企业工会思政工作现状
2.1 思政工作与组织活动脱节严重
在我国各大企业当中，虽然工会组织按照党组织提出的要求定期开展思政教育活动，但是，由于企业员工对思想政治教育工作缺乏足够重视，使得企业中的思政工作与工会组织活动脱节严重。由于企业员工的思想越来越活跃，传统的思想政治教育模式过于保守，企业组织开展的各项工会活动比较乏味，降低员工参与的积极性，企业员工不能够真正提高自身的思想政治水平，使得企业与员工之间的矛盾越来越多，降低企业的总体经营管理水平[1]。
2.2 对思政工作缺乏足够重视
在网络信息技术持续发展的今天，员工获取信息的渠道越来越多，各大企业越来越重视员工自身利益，忽视做好员工思政政治教育工作的重要性。由于企业工会组织对思政工作缺乏足够重视，使得员工的思想政治立场不坚定，降低员工的工作积极性，产生了很多的不良影响。为了更好的提高企业员工的思政意识，工会组织人员要根据员工工作与生活中存在的问题，进行妥善解决，定期对企业员工进行思想政治教育，让员工能够更好的了解自身工作，充分激发员工的工作热情。
2.3 有关管理制度不完善
在企业与员工间，工会起到良好的润滑作用，能够保证企业与员工之间的矛盾得到更好解决。由于企业工会管理制度存在欠缺，在一定程度上影响企业思政工作的顺利展开。为了保证企业员工的思想政治水平得到全面提升，工会工作人员需要对各项管理制度进行完善，保证企业中的思政教育工作更加规范，在提升企业员工思想政治意识的同时，使得工会的公信力不断提升。
3 工会在企业思想政治工作中的重要作用
3.1 明确企业思想政治工作主体
企业中的工会属于群众组织，是根据企业员工的意愿而成立的。工会中的各个成员要了解自身的工作职责，并时刻牢记党的各项方针，将思想政治工作融入到工会活动当中。工会还是党组织与人民群众间的桥梁，起到良好的沟通作用，对于企业中的工会人员来讲，要明确企业思想政治工作主体，加大企业文化宣传力度，提高企业的知名度，推动企业的快速发展。企业员工也可以利用先进的网络信息技术，主动了解国家最新的政策，提高自身的思想政治意识。
对于企业工会中的员工来讲，对于不同类型的企业员工，要采用不同的思想政治教育方法，并开展不同的思想政治教育活动，让员工能够更加主动积极的投入到思政工作当中。从员工角度来分析，要根据工会传达的思想政治理念，为企业的壮大发展贡献自身的一份力量[2]。企业思想政治工作中的工会组织能够保障员工的合法权益，员工的合法权益一旦遭到侵害，工会人员需要进行合理协调，了解事情的原委之后，根据《劳动法》进行公平、公正、公开处理，保证企业经营管理与员工工作过程中出现的思想政治问题得到更好解决。
企业中的工会人员还要从大局角度出发，不断加强对员工的政策理论宣传力度，定期组织工会活动，并为员工传达最新的思想政治理念，保证企业中的思想政治教育水平不断提升。由于工会在企业与员工之间起到良好的纽带作用，能够帮助员工更好的解决生活与工作问题，让员工能够全身心的投入到工作当中。
3.2 维护员工的合法权益
企业工会的设立，能够更好的维护员工合法权益，当企业员工的合法权益受到外界侵害时，工会工作人员需要充分发挥自身的协调作用，有效解决企业与员工之间的矛盾。从企业员工角度来分析，结合工会工作人员提出的意见，定期参加企业组织的思想政治教育活动，能够更好的响应国家号召，为企业的稳定发展贡献出自己的一份力量。对于工会工作人员来说，要根据企业的经营管理现状，对企业员工进行良好的思想政治教育，在提升员工思想政治水平的同时，不断提高企业的市场竞争力，保证国家的各项政策得到全面落实[3]。
伴随我国市场化经济的蓬勃发展，企业员工的思想政治意识越来越高，但是，一些年龄较大的员工缺乏创新意识，仍然将老旧的思想政治理念传递给新员工，降低新员工的工作积极性。而思想政治工作中工会组织的成立，能够对不同阶级的员工、不同年龄段的员工，进行全面教育，将企业中的思想政治教育工作与社会事实热点完美结合，提高新员工的工作热情，激发企业老员工的创新思维。
3.3 提升企业整体管理水平
除了必备的硬件条件以外，企业员工的精神状态低企业整体效益产生较大影响，思想政治工作中工会组织的成立，能够更好的解决员工工作与生活中遇到的各项问题，让员工保持愉悦的心情投入到工作中，提高企业员工的整体工作效率，为企业今后的稳定发展起到一定推动作用。企业工会工作人员要认真执行国家有关制度，为员工提供良好的沟通平台，真正实现提高企业整体管理水平的目的。
企业中的管理人员在日常工作中，需要主动与工会工作人员沟通，深入了解员工的工作情况，时刻关注企业基层员工的成长，提高员工的归属感，让员工能够深刻认识到自身发展与企业经济效益之间的关系，激发其工作热情，保证企业思想政治工作的顺利进行。在十九大顺利召开的背景下，企业要积极响应国家号召，定期对员工进行思想政治教育，并加强与工会组织之间的沟通，在提高企业整体管理水平与效率的同时，不断推动企业的稳定可持续发展[4]。
4 结束语
综上，通过详细介绍工会在企业思想政治工作中的重要作用，如明确企业思想政治工作主体、维护员工的合法权益、提升企业整体管理水平等等，能够保证企业思想政治工作得以顺利展开，减轻企业管理人员的工作强度。对于企业工会工作人员而言，在开展各项工会活动的过程当中，要结合国家最新颁布的各项政策，适当加大对员工的思想政治教育，不断提高企业员工的工作积极性。
参考文献
[1]王熙芹.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].经贸实践，2018（19）：298.
[2]李 宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：258～259.
[3]丁海燕.街镇工会履行职工思想政治引领职能的现状和对策——以重庆市大渡口区为例[J].重庆行政（公共论坛），2018，19（04）：56～58.
[4]董 萍.浅议加强交通系统职工思想政治工作——以发挥工会组织作用为例[J].新西部，2018（20）：60+52.
收稿日期：2018-11-17
作者简介：零 玲（1979-），女，汉族，广西横县人，助理政工师，本科，主要从事工会分会、党支部书记、女工委主任工作。
关键词：企业；思政工作；工会；管理机制
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）36-0026-02
在十九大成功召开的背景之下，企业中的思政工作发生了一定转变，在企业思想政治工作开展过程中，相关管理人员要根据员工的实际工作情况，做好错误思想观念纠正工作，保证企业员工生活与工作过程中遇到的难题得到更好解决。作为企业与员工之间的桥梁，工会的作用越来越重要，企业中的工会组织不能够完全形式化，要结合思政工作开展进度，营造良好的工作氛围，让企业基层员工能够在自身的岗位上发光发热。
1 研究企业思政工作工会作用的现实意义
党的十九大明确指出“培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，提高国家文化软实力，牢牢掌握意识形态工作领导权”。企业中的工会是党组织当中比较独立的群众组织，不仅能够保证企业思政工作的顺利开展，而且有效提高企业的整体管理水平和效率。工会具有良好的组织网络优势，企业员工通过自发组成工会组织，能够保证不同层次的思想政治工作顺利开展。
除此之外，企業思想政治工作中的工会具有明显的活动经费优势，思政工作的顺利开展，必然需要一定的资金投入，而工会经费主要以法律形式体现，使得工会中的各项组织活动经费更加充足。通过研究企业思想政治工作中工会的重要作用，能够帮助企业中的管理人员更好掌握职工工作情况，在保证企业正常经营管理的基础之上，尽可能的满足职工各项需求，为企业职工提供公平、公正的发展平台。
2 企业工会思政工作现状
2.1 思政工作与组织活动脱节严重
在我国各大企业当中，虽然工会组织按照党组织提出的要求定期开展思政教育活动，但是，由于企业员工对思想政治教育工作缺乏足够重视，使得企业中的思政工作与工会组织活动脱节严重。由于企业员工的思想越来越活跃，传统的思想政治教育模式过于保守，企业组织开展的各项工会活动比较乏味，降低员工参与的积极性，企业员工不能够真正提高自身的思想政治水平，使得企业与员工之间的矛盾越来越多，降低企业的总体经营管理水平[1]。
2.2 对思政工作缺乏足够重视
在网络信息技术持续发展的今天，员工获取信息的渠道越来越多，各大企业越来越重视员工自身利益，忽视做好员工思政政治教育工作的重要性。由于企业工会组织对思政工作缺乏足够重视，使得员工的思想政治立场不坚定，降低员工的工作积极性，产生了很多的不良影响。为了更好的提高企业员工的思政意识，工会组织人员要根据员工工作与生活中存在的问题，进行妥善解决，定期对企业员工进行思想政治教育，让员工能够更好的了解自身工作，充分激发员工的工作热情。
2.3 有关管理制度不完善
在企业与员工间，工会起到良好的润滑作用，能够保证企业与员工之间的矛盾得到更好解决。由于企业工会管理制度存在欠缺，在一定程度上影响企业思政工作的顺利展开。为了保证企业员工的思想政治水平得到全面提升，工会工作人员需要对各项管理制度进行完善，保证企业中的思政教育工作更加规范，在提升企业员工思想政治意识的同时，使得工会的公信力不断提升。
3 工会在企业思想政治工作中的重要作用
3.1 明确企业思想政治工作主体
企业中的工会属于群众组织，是根据企业员工的意愿而成立的。工会中的各个成员要了解自身的工作职责，并时刻牢记党的各项方针，将思想政治工作融入到工会活动当中。工会还是党组织与人民群众间的桥梁，起到良好的沟通作用，对于企业中的工会人员来讲，要明确企业思想政治工作主体，加大企业文化宣传力度，提高企业的知名度，推动企业的快速发展。企业员工也可以利用先进的网络信息技术，主动了解国家最新的政策，提高自身的思想政治意识。
对于企业工会中的员工来讲，对于不同类型的企业员工，要采用不同的思想政治教育方法，并开展不同的思想政治教育活动，让员工能够更加主动积极的投入到思政工作当中。从员工角度来分析，要根据工会传达的思想政治理念，为企业的壮大发展贡献自身的一份力量[2]。企业思想政治工作中的工会组织能够保障员工的合法权益，员工的合法权益一旦遭到侵害，工会人员需要进行合理协调，了解事情的原委之后，根据《劳动法》进行公平、公正、公开处理，保证企业经营管理与员工工作过程中出现的思想政治问题得到更好解决。
企业中的工会人员还要从大局角度出发，不断加强对员工的政策理论宣传力度，定期组织工会活动，并为员工传达最新的思想政治理念，保证企业中的思想政治教育水平不断提升。由于工会在企业与员工之间起到良好的纽带作用，能够帮助员工更好的解决生活与工作问题，让员工能够全身心的投入到工作当中。
3.2 维护员工的合法权益
企业工会的设立，能够更好的维护员工合法权益，当企业员工的合法权益受到外界侵害时，工会工作人员需要充分发挥自身的协调作用，有效解决企业与员工之间的矛盾。从企业员工角度来分析，结合工会工作人员提出的意见，定期参加企业组织的思想政治教育活动，能够更好的响应国家号召，为企业的稳定发展贡献出自己的一份力量。对于工会工作人员来说，要根据企业的经营管理现状，对企业员工进行良好的思想政治教育，在提升员工思想政治水平的同时，不断提高企业的市场竞争力，保证国家的各项政策得到全面落实[3]。
伴随我国市场化经济的蓬勃发展，企业员工的思想政治意识越来越高，但是，一些年龄较大的员工缺乏创新意识，仍然将老旧的思想政治理念传递给新员工，降低新员工的工作积极性。而思想政治工作中工会组织的成立，能够对不同阶级的员工、不同年龄段的员工，进行全面教育，将企业中的思想政治教育工作与社会事实热点完美结合，提高新员工的工作热情，激发企业老员工的创新思维。
3.3 提升企业整体管理水平
除了必备的硬件条件以外，企业员工的精神状态低企业整体效益产生较大影响，思想政治工作中工会组织的成立，能够更好的解决员工工作与生活中遇到的各项问题，让员工保持愉悦的心情投入到工作中，提高企业员工的整体工作效率，为企业今后的稳定发展起到一定推动作用。企业工会工作人员要认真执行国家有关制度，为员工提供良好的沟通平台，真正实现提高企业整体管理水平的目的。
企业中的管理人员在日常工作中，需要主动与工会工作人员沟通，深入了解员工的工作情况，时刻关注企业基层员工的成长，提高员工的归属感，让员工能够深刻认识到自身发展与企业经济效益之间的关系，激发其工作热情，保证企业思想政治工作的顺利进行。在十九大顺利召开的背景下，企业要积极响应国家号召，定期对员工进行思想政治教育，并加强与工会组织之间的沟通，在提高企业整体管理水平与效率的同时，不断推动企业的稳定可持续发展[4]。
4 结束语
综上，通过详细介绍工会在企业思想政治工作中的重要作用，如明确企业思想政治工作主体、维护员工的合法权益、提升企业整体管理水平等等，能够保证企业思想政治工作得以顺利展开，减轻企业管理人员的工作强度。对于企业工会工作人员而言，在开展各项工会活动的过程当中，要结合国家最新颁布的各项政策，适当加大对员工的思想政治教育，不断提高企业员工的工作积极性。
参考文献
[1]王熙芹.建筑施工企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].经贸实践，2018（19）：298.
[2]李 宁.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：258～259.
[3]丁海燕.街镇工会履行职工思想政治引领职能的现状和对策——以重庆市大渡口区为例[J].重庆行政（公共论坛），2018，19（04）：56～58.
[4]董 萍.浅议加强交通系统职工思想政治工作——以发挥工会组织作用为例[J].新西部，2018（20）：60+52.
收稿日期：2018-11-17
作者简介：零 玲（1979-），女，汉族，广西横县人，助理政工师，本科，主要从事工会分会、党支部书记、女工委主任工作。