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企业人力资源的形成和水平的提升,传统上单纯依赖教育机构以及员工进入企业后的培训,这种以人为主要传播手段的培训方式,在授课方式、时间安排等方面不能适应企业对人力资源培训灵活、高效的要求。基于Internet的网络教育,以其便利性、时空无关性和交互性为企业提供了一种全新的培训方式。
浅析网络教育在企业人力资源培训中的作用
【摘 要】
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企业人力资源的形成和水平的提升,传统上单纯依赖教育机构以及员工进入企业后的培训,这种以人为主要传播手段的培训方式,在授课方式、时间安排等方面不能适应企业对人力资源
【机 构】
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天津大学管理学院,上海交通大学管理学院
【出 处】
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中国职业技术教育
【发表日期】
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2005年24期
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