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从事故现场调查发现,因员工心理因素导致事故发生的事例不在少数.因此,应高度重视一线员工的心理疏导,筑牢员工的安全心理防线.rn现实中常有这样的情况,某员工平时都能按照规程认真操作,可“偶然”的一次违章就出事了.“偶然”中往往有着心理因素,尤其在一些高危作业环境里,个人心理因素对安全的影响就更大,作业人员现场的一个疏忽,危险和意外就随时可能发生.如果单位领导、安全管理人员平时能多提醒,把心理疏导细化到日常工作生活中,在为员工送上安全提示的同时带去关心和关爱,员工的心暖了,安全意识就会增强,在工作中自然也会养成遵章守纪、保护自己、关爱同事的习惯,把“我要安全”和“大家都要安全”的责任意识体现在日常工作中.试想,在一个充满关爱的群体里,员工对于违章作业现象会相互漠视吗?答案一定是否定的.