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摘 要 国有企业是国有经济组织，企业思想政治工作的任务就是结合企业的工作实际，通过卓有成效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。构建社会主义和谐社会的总体目标为国有企业思想政治工作的加强和改进提供了新的视角，提出了更高的要求。当前，我国政治和经济改革已进入攻坚阶段和关键时期，只有进一步按照构建和谐社会的要求，调动和利用一切积极因素，才能提高企业思想政治工作的效率。新形势下国有企业干部职工应怎样提高素养，则是摆在我们面前的迫切话题。
关键词 国有企业 干部职工 素养
中图分类号：F241 文献标识码：A
一、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养
国有企业作为国家的经济支柱，直接关系着国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任，因此，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育，通过加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，转化为工作的动力。在国有企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想交融，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此，我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识。在国有企业内部开展集体主义的教育，有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，有利于正确处理个人利益和集体利益、个人发展和企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作热情倾注在推动企业的发展进步和以及谐企业的建设上。
生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展急需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。国有企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供了思想上的保证。
二、提高诚信与职业道德素养
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此我们要认识到诚信对企业生存发展的重要意义，经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业中蔚然成风。
随着市场经济的规范，国有企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外，必然要借助于企业思想道德教育的手段。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德从任何角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
提高诚信与职业道德素养的一个重要方向是培养国有企业干部职工的规则意识。不但是指对规则的认识，也包括遵守规则的愿望和習惯。其次，从规则向素质转变，意味着个人在某种意义上获得了真正的自由，同时它还降低了执行规则的社会成本。国有企业干部职工道德教育的最终目标，就是使“敬岗爱业，熟悉法规，依法办事，客观公正，积极钻研，保守秘密。”这些基础职业道德规范，最终内化成为每个国有企业干部职工所具有的职业道德素质。
三、提高民主与法律素养
发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法制不断健全的过程。在和谐社会视角下，国有企业积极开展民主与法制也是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使广大职工依法保障自身的合法权益。发展社会主义民主，是社会主义社会的本质要求。我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径，如：职工代表大会、工会等参与到企业内部的生产经营管理，以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，同时通过发扬民主，深入了解职工需求，鼓励职工为企业发展献言献策。构建适宜新时期思想政治工作的环境
要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致。企业才有凝聚力，职工才有积极性。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
在新时期，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，这既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国有企业思想政治工作如何适应社会需求，为构建和谐社会服务的现实问题。
（作者单位：中信海洋直升机股份有限公司）
关键词 国有企业 干部职工 素养
中图分类号：F241 文献标识码：A
一、提高爱国主义、集体主义和社会主义素养
国有企业作为国家的经济支柱，直接关系着国计民生的发展。当前国有企业肩负着为社会主义和谐社会建设提供物质基础的重任，因此，国有企业思想政治工作有必要坚持对职工开展爱国主义教育，通过加强职工的爱国主义教育，帮助职工树立社会主义荣辱观，坚定职工的爱国主义立场，转化为工作的动力。在国有企业里，引导企业职工树立社会主义的理想信念是国有企业思想政治工作的重要任务之一。当前，由于我国正处于社会转型期，东西方文化相互碰撞，传统文化和新思想交融，职工的思想观念和价值取向出现了多样化趋势。为此，我们必须在企业内部树立社会主义的主导观念，积极广泛地开展社会主义教育，增强职工的社会主义意识。在国有企业内部开展集体主义的教育，有利于使职工认识到人与人、人与企业之间的关系，有利于正确处理个人利益和集体利益、个人发展和企业发展的关系。集体主义教育是产生内部凝聚力的重要手段，企业只有坚持集体主义精神才能增强企业职工的凝聚力，从而引导职工把工作热情倾注在推动企业的发展进步和以及谐企业的建设上。
生产经营工作是每个国有企业的头等大事和主要任务，这也是企业发展的物质前提。生产经营工作的有序有效开展急需要充足的资金、先进的技术设备和充裕的原辅材料等物质条件，更需要企业干部职工具有较高的思想素质和观念认识。在生产力的三要素中，人是最活跃、最主要的因素。国有企业干部职工的素质、经验、水平直接决定着生产工作的有效程度。国有企业思想政治工作就是要不断提高企业职工的思想认识水平，不断调整企业职工的心理状态，激发企业全体职工的生产主动性，使得大家能全身心地投入工作。这在一定程度上也为和谐社会的建立提供了思想上的保证。
二、提高诚信与职业道德素养
诚信是社会主义和谐社会的基本要求之一，是中国传统道德的重要规范，也是社会生活的道德准则。企业讲诚信，职工才有安全感、归属感。管理者讲诚信，大家才能在工作中紧密合作、携手共进。在一定程度上，企业内部的诚信是形成企业凝聚力和竞争力的重要环节。因此我们要认识到诚信对企业生存发展的重要意义，经常性地开展诚信教育，使诚信之气在企业中蔚然成风。
随着市场经济的规范，国有企业要在市场中求得生存与发展，要求企业领导者和职工具有高素质的职业道德。从宏观来看，国家建立市场经济体制，除了借助于行政、法律等手段对企业严加要求外，必然要借助于企业思想道德教育的手段。一方面对企业管理者和企业职工普及有关市场经济的知识，另一方面培养国有企业管理者和职工良好的职业道德风尚。讲职业道德从任何角度看，都是追求社会和谐、发展市场经济、发展国有企业的必然要求。
提高诚信与职业道德素养的一个重要方向是培养国有企业干部职工的规则意识。不但是指对规则的认识，也包括遵守规则的愿望和習惯。其次，从规则向素质转变，意味着个人在某种意义上获得了真正的自由，同时它还降低了执行规则的社会成本。国有企业干部职工道德教育的最终目标，就是使“敬岗爱业，熟悉法规，依法办事，客观公正，积极钻研，保守秘密。”这些基础职业道德规范，最终内化成为每个国有企业干部职工所具有的职业道德素质。
三、提高民主与法律素养
发展社会主义民主，保证人民依法行使民主权利。发展社会主义法治，深入贯彻依法治国基本方略，是实现和保障社会和谐的重要保证。构建社会主义和谐社会的过程，必然是社会主义民主不断发展、社会主义法制不断健全的过程。在和谐社会视角下，国有企业积极开展民主与法制也是企业思想政治工作的内容之一。在国有企业内部实施民主教育，有利于企业上下沟通的实现和职工的积极性、主动性，同时也可以使广大职工团结在企业的周围形成企业发展的核心凝聚力。而法制教育的广泛开展则能提高职工自我约束、自我管理意识，能保障企业内部政令通畅，使生产经营井然有序，同时也能使广大职工依法保障自身的合法权益。发展社会主义民主，是社会主义社会的本质要求。我们还要积极鼓励和支持职工通过各种途径，如：职工代表大会、工会等参与到企业内部的生产经营管理，以发挥职工在企业生产经营工作中的主体推动作用。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，同时通过发扬民主，深入了解职工需求，鼓励职工为企业发展献言献策。构建适宜新时期思想政治工作的环境
要保证企业内部管理具有实效，就需要企业内部沟通顺畅，职工认可企业经营理念。只有企业内部认识一致、目标一致。企业才有凝聚力，职工才有积极性。在企业管理过程中，思想政治工作要深入基层进行调查研究，及时将职工的需求、建议反馈给企业管理层，使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。
在新时期，我们要不断适应新形势、研究新问题，进一步解放思想，从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作，这既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题，也是关乎国有企业思想政治工作如何适应社会需求，为构建和谐社会服务的现实问题。
（作者单位：中信海洋直升机股份有限公司）