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摘 要:我国企业整体上技术创新能力薄弱，制约了企业的持续成长，应根据我国实际情况，制定一系列应对措施。
关键词：企业；技术创新，原因，对策
自主创新是国家富强、民族兴盛和社会进步的动力源泉。在经济全球化背景下，自主创新能力和水平日益成为影响一个国家参与国际竞争的重要因素。我国经济总量虽已居世界前列，但经济增长质量还不高，主要原因在于自主创新能力还不够强。
一、技术创新的概念、特点
（一）技术创新的概念
创新(Innovation)的概念是著名美籍奥地利经济学家约瑟夫?熊彼特首先提出的。他认为,决定经济发展的关键因素是创新活动。他把创新定义为一种生产函数的新设定、生产要素的重新组合。
（二）技术创新的特点
1.市场性。市场实现程度和获得商业利益是检验创新成功与否的最终标准。
2.创造性。技术创新必须在某方面具有创造性。
3.风险性。企业进行技术创新，必须投入大量人力、财力、物力, 这种未来高收益的活动，必定伴随着高风险，一旦创新失败，或不被市场接受，将使企业蒙受极大的损失。
4.效益性。技术创新能带来经济效益。成功的技术创新一旦用于生产过程，就转化为现实的生产力，产生巨大经济效益，这是企业技术创新的根本动力。
二、我国企业技术创新的现状及问题分析
（一）企业技术创新的环境还不够完善
从我国企业技术创新的外部环境看，我国尚未形成有利于企业技术创新的竞争环境。从企业内部环境看， 企业还没有建立良好的技术创新机制，尤其是人员的激励机制和经费的投人机制。目前，在我国大中型工业企业中，有技术开发机构的企业仅占25%，有研发活动的企业仅占30%，大部分企业的技术创新活动仍处于一种分散状态，由于缺少必要的积累，自主创新能力很难提高[1]。
（二）企业技术创新投入仍显不足
我国政府虽然加大对科技领域的投入，但与发达国家相比仍存在较大差距。我国大中型工业企业研发经费支出与其销售收入的比例，多年来一直在0.7%以下徘徊，2002年为0.83%。而美国、日本等发达国家已达2.5%～4%。2001年我国财政科技拨款为574.2亿元，其中企业仅占7.2%。
（三）我国企业缺乏自主核心竞争力
据2005年统计，我国发明专利申请量已超过17万件，而在这其中还有一半来自外国公司。我国个人和企业申请的每100 件专利中，发明专利只占18件。而国外的申请每100件中有86件是发明专利。这说明我国企业创新能力不强，缺乏核心竞争力
（四）产学研各个环节脱节
我国高校每年创造的大量科技成果游离于企业和市场之外。这种现象不利于产学研的结合，科研经费、科研力量不能集中使用。
（五）技术创新联盟发展相对不足
技术创新联盟大约兴起于20世纪80年代，它是企业进行组织创新的成果之一。随着经济全球化的进一步加深，使得技术创新联盟的优势得以进一步显现。然而，我国在利用技术创新联盟这种形式上存在诸多不足。以企业间技术创新联盟为例，组成企业技术创新联盟的各方，一般是在同一领域有竞争关系的竞争对手。即使组成技术创新联盟，也会在创新合作过程中产生矛盾[2]。
三、提高我国企业技术创新水平的途径及措施
（一）建立与市场经济体制相适应的技术创新机制
第一、以企业为主体，变政府为企业唱主角，确立企业技术投人、研究、开发、生产和市场销售的中心和主体地位，形成利益驱动和风险驱动机制。
第二、以市场为导向，变过去技术创新重视书面成果为重视市场份额，促进技术开发成果商品化、市场化，形成以市场需求推动技术创新的市场导向机制。
第三、以开放为前提，变封闭性研究开发为开放性研究开发。技术创新实行自主创新与模仿创新、引进创新相结合，技术创新与技术改造相结合，进行跨单位、跨部门、跨地区甚至跨国界的合作研究，形成企业与科研机构大专院校以及科技中介组织相互依托、联手开发，协同共进的技术创新机制。
（二）明确企业主体地位，深化体制改革
首先，要确立企业主体地位。必须进一步深化企业体制改革，建立规范化、现代化的企业制度；必须实行产权分离，让企业自主经营、自担风险和自负盈亏，真正成为市场竞争的主体。其次，要通过深化科技和经济体制改革，引入竞争机制，建设以企业为核心，产学研有机结合的技术创新体制。
（三）加大对科研经费的投入力度
经营企业首先要树立这样的理念：企业的关键在创新，创新的核心在研发，研发的基础在资金。没有充足的资金作后盾，企业很难创造出新成果。
（四）重视政府的规制和调控服务功能
政府应当引导建立一个各类社会服务机构广泛参与、协同配合的国有企业技术创新服务支持体系，并用该体系来引导创新服务机构，帮助国有企业解决技术难题，完善知识产权保护和专利申报，促进科技成果产业化，推动产学研合作。
联盟的目的是为了技术创新，联盟把企业的技术竞争推向更高层次，使单一企业之间的技术竞争演变成企业联盟之间，单一企业与企业联盟之间的竞争。发达国家很重视发展企业技术联盟。在我国，企业技术联盟水平较低，靠自发组织发展缓慢。政府应借鉴国外经验，采取积极措施，激励和引导企业技术联盟发展。
第一，制定企业技术联盟发展计划。政府可通过发展计划，宏观间接引导技术联盟的发展。
第二，加强技术信息网建设。技术联盟是不同经济主体之间的行为，信息交流是建立联盟的必要条件。在我国，从总体上看，企业之间缺乏畅通的信息交流，信息量不大
为企业技术联盟构建良好的社会环境，当前，亟需做好以下工作：（1）有关部门要组织力量，宣传建立企业技术联盟的重要意义，同时介绍国外企业技术联盟的发展经验，供国内企业参考。（2）建立咨询机构，为企业建立技术联盟提供咨询服务。（3）制定相应的政策法规，构建社会性协调机制，及时控制、化解联盟内部冲突。
参考文献：
[1]林嘉兴.谈技术创新联盟的发展现状与趋势[J].企业管理,2009,(6).
[2]钟书华.发展企业技术联盟推动我国技术创新[N].北京:科技日报,2000.
关键词：企业；技术创新，原因，对策
自主创新是国家富强、民族兴盛和社会进步的动力源泉。在经济全球化背景下，自主创新能力和水平日益成为影响一个国家参与国际竞争的重要因素。我国经济总量虽已居世界前列，但经济增长质量还不高，主要原因在于自主创新能力还不够强。
一、技术创新的概念、特点
（一）技术创新的概念
创新(Innovation)的概念是著名美籍奥地利经济学家约瑟夫?熊彼特首先提出的。他认为,决定经济发展的关键因素是创新活动。他把创新定义为一种生产函数的新设定、生产要素的重新组合。
（二）技术创新的特点
1.市场性。市场实现程度和获得商业利益是检验创新成功与否的最终标准。
2.创造性。技术创新必须在某方面具有创造性。
3.风险性。企业进行技术创新，必须投入大量人力、财力、物力, 这种未来高收益的活动，必定伴随着高风险，一旦创新失败，或不被市场接受，将使企业蒙受极大的损失。
4.效益性。技术创新能带来经济效益。成功的技术创新一旦用于生产过程，就转化为现实的生产力，产生巨大经济效益，这是企业技术创新的根本动力。
二、我国企业技术创新的现状及问题分析
（一）企业技术创新的环境还不够完善
从我国企业技术创新的外部环境看，我国尚未形成有利于企业技术创新的竞争环境。从企业内部环境看， 企业还没有建立良好的技术创新机制，尤其是人员的激励机制和经费的投人机制。目前，在我国大中型工业企业中，有技术开发机构的企业仅占25%，有研发活动的企业仅占30%，大部分企业的技术创新活动仍处于一种分散状态，由于缺少必要的积累，自主创新能力很难提高[1]。
（二）企业技术创新投入仍显不足
我国政府虽然加大对科技领域的投入，但与发达国家相比仍存在较大差距。我国大中型工业企业研发经费支出与其销售收入的比例，多年来一直在0.7%以下徘徊，2002年为0.83%。而美国、日本等发达国家已达2.5%～4%。2001年我国财政科技拨款为574.2亿元，其中企业仅占7.2%。
（三）我国企业缺乏自主核心竞争力
据2005年统计，我国发明专利申请量已超过17万件，而在这其中还有一半来自外国公司。我国个人和企业申请的每100 件专利中，发明专利只占18件。而国外的申请每100件中有86件是发明专利。这说明我国企业创新能力不强，缺乏核心竞争力
（四）产学研各个环节脱节
我国高校每年创造的大量科技成果游离于企业和市场之外。这种现象不利于产学研的结合，科研经费、科研力量不能集中使用。
（五）技术创新联盟发展相对不足
技术创新联盟大约兴起于20世纪80年代，它是企业进行组织创新的成果之一。随着经济全球化的进一步加深，使得技术创新联盟的优势得以进一步显现。然而，我国在利用技术创新联盟这种形式上存在诸多不足。以企业间技术创新联盟为例，组成企业技术创新联盟的各方，一般是在同一领域有竞争关系的竞争对手。即使组成技术创新联盟，也会在创新合作过程中产生矛盾[2]。
三、提高我国企业技术创新水平的途径及措施
（一）建立与市场经济体制相适应的技术创新机制
第一、以企业为主体，变政府为企业唱主角，确立企业技术投人、研究、开发、生产和市场销售的中心和主体地位，形成利益驱动和风险驱动机制。
第二、以市场为导向，变过去技术创新重视书面成果为重视市场份额，促进技术开发成果商品化、市场化，形成以市场需求推动技术创新的市场导向机制。
第三、以开放为前提，变封闭性研究开发为开放性研究开发。技术创新实行自主创新与模仿创新、引进创新相结合，技术创新与技术改造相结合，进行跨单位、跨部门、跨地区甚至跨国界的合作研究，形成企业与科研机构大专院校以及科技中介组织相互依托、联手开发，协同共进的技术创新机制。
（二）明确企业主体地位，深化体制改革
首先，要确立企业主体地位。必须进一步深化企业体制改革，建立规范化、现代化的企业制度；必须实行产权分离，让企业自主经营、自担风险和自负盈亏，真正成为市场竞争的主体。其次，要通过深化科技和经济体制改革，引入竞争机制，建设以企业为核心，产学研有机结合的技术创新体制。
（三）加大对科研经费的投入力度
经营企业首先要树立这样的理念：企业的关键在创新，创新的核心在研发，研发的基础在资金。没有充足的资金作后盾，企业很难创造出新成果。
（四）重视政府的规制和调控服务功能
政府应当引导建立一个各类社会服务机构广泛参与、协同配合的国有企业技术创新服务支持体系，并用该体系来引导创新服务机构，帮助国有企业解决技术难题，完善知识产权保护和专利申报，促进科技成果产业化，推动产学研合作。
联盟的目的是为了技术创新，联盟把企业的技术竞争推向更高层次，使单一企业之间的技术竞争演变成企业联盟之间，单一企业与企业联盟之间的竞争。发达国家很重视发展企业技术联盟。在我国，企业技术联盟水平较低，靠自发组织发展缓慢。政府应借鉴国外经验，采取积极措施，激励和引导企业技术联盟发展。
第一，制定企业技术联盟发展计划。政府可通过发展计划，宏观间接引导技术联盟的发展。
第二，加强技术信息网建设。技术联盟是不同经济主体之间的行为，信息交流是建立联盟的必要条件。在我国，从总体上看，企业之间缺乏畅通的信息交流，信息量不大
为企业技术联盟构建良好的社会环境，当前，亟需做好以下工作：（1）有关部门要组织力量，宣传建立企业技术联盟的重要意义，同时介绍国外企业技术联盟的发展经验，供国内企业参考。（2）建立咨询机构，为企业建立技术联盟提供咨询服务。（3）制定相应的政策法规，构建社会性协调机制，及时控制、化解联盟内部冲突。
参考文献：
[1]林嘉兴.谈技术创新联盟的发展现状与趋势[J].企业管理,2009,(6).
[2]钟书华.发展企业技术联盟推动我国技术创新[N].北京:科技日报,2000.