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通过调查,人际关系和工作乏味是高职院校教师的工作压力的重要来源的重要因素.这显示出学院没有好的组织文化建设.好的组织、好的人际关系会大大改善教师的工作压力,舒缓教师紧张的工作情绪,因此学院应加大校园组织文化建设的投入,形成具有学院特色的组织文化.
高职院校教师工作压力的组织管理策略研究
【摘 要】
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通过调查,人际关系和工作乏味是高职院校教师的工作压力的重要来源的重要因素.这显示出学院没有好的组织文化建设.好的组织、好的人际关系会大大改善教师的工作压力,舒缓教师
【机 构】
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威海职业学院 山东 威海 264210
【出 处】
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科技经济导刊
【发表日期】
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2016年26期
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