【摘 要】
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遵义市红花岗区坚持把“培养好、管理好、使用好、关心好”选调生队伍,作为储备优秀人才、改善队伍结构、充实基层力量的基础工程,抓细抓实严管与厚爱、激励与约束、培养与使用、组织统筹与单位主抓“四个融合”,健全发挥优势引才、跟踪培养育才、强化监督管才、突出实绩用才、注重关爱聚才“五才链条”,为优化干部队伍结构蓄足源头活水.
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遵义市红花岗区坚持把“培养好、管理好、使用好、关心好”选调生队伍,作为储备优秀人才、改善队伍结构、充实基层力量的基础工程,抓细抓实严管与厚爱、激励与约束、培养与使用、组织统筹与单位主抓“四个融合”,健全发挥优势引才、跟踪培养育才、强化监督管才、突出实绩用才、注重关爱聚才“五才链条”,为优化干部队伍结构蓄足源头活水.
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