【摘 要】
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员工培训是企业人力资源管理领域研究的重要议题。以往有关企业员工培训的文献研究与来自企业员工的普遍看法表明,企业员工在职学习对企业人力资源管理和企业绩效有着重要的
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员工培训是企业人力资源管理领域研究的重要议题。以往有关企业员工培训的文献研究与来自企业员工的普遍看法表明,企业员工在职学习对企业人力资源管理和企业绩效有着重要的作用。本文在文献梳理的基础上,通过对陕北中小企业员工在职学习状况的调查研究,提出提升陕北中小企业员工在职学习能力的对策。
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