【摘 要】
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一群有共同价值观和信仰的人作轮值CEO,在一定的范围内做出决策,这是一种职责和权力的组织安排,并在轮值过程中赋予他使命和责任感.培养领导接班人是企业生生不息发展的核心.
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一群有共同价值观和信仰的人作轮值CEO,在一定的范围内做出决策,这是一种职责和权力的组织安排,并在轮值过程中赋予他使命和责任感.培养领导接班人是企业生生不息发展的核心.我们现在所处的世界是一个快速变动的世界.任正非在讲话中针对现在世界的变化,说道:“曾经有雄厚的技术储备,称霸过世界的设备商,居然在信息技术需求如此巨大的市场中灰飞烟灭了.难道华为会有神仙相助?会逃脱覆灭的命运?你以为我们会超凡脱俗,会在别人衰退时崛起?”
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