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E时代中小企业人力资源管理面临新的机遇和挑战，分析了南通中小企业人力资源管理E化的背景和优势，从网络化人力资源管理的五个要素入手，提出中小企业应对人力资源管理E化的对策和措施。
E时代南通中小企业人力资源管理研究
【摘 要】
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E时代中小企业人力资源管理面临新的机遇和挑战，分析了南通中小企业人力资源管理E化的背景和优势，从网络化人力资源管理的五个要素入手，提出中小企业应对人力资源管理E化的对策
【机 构】
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南通职业大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2014年3期
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