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我院是绍兴市一所最大的三级乙类综合性医院。改革以前，由于长期以来受计划经济的影响，职工的思想比较陈旧，体现在对服务意识和利益分配的理解上，特别是对工资的理解上，主观地认为工资是国家给的，是经过日积月累的职称因素的变迁和沉淀才构成每个人高低不等的工资内容和等……
我院实行薪酬制度改革的探索
【摘 要】
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我院是绍兴市一所最大的三级乙类综合性医院。改革以前，由于长期以来受计划经济的影响，职工的思想比较陈旧，体现在对服务意识和利益分配的理解上，特别是对工资的理解上，主观地认为
【机 构】
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浙江省绍兴市人民医院
【出 处】
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工企医刊
【发表日期】
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2003年3期
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