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社会经济的飞速发展，推动了知识经济时代的进一步发展，但传统人事档案管理根本适应不了现代化社会发展需求，而现代人力资源管理亦对人事档案管理工作提出了新的要求，管理人员应根据实际情况改革人事档案管理工作，确保此项工作更好地适应现代人力资源管理要求，从而为企业发展做出贡献。本文探讨了从现代人力资源管理看人事档案管理工作，并提出了实用的应用措施，为提升企业人力资源管理中的档案管理工作水平提供参考依据。