【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,市场竞争的不断激烈和市场管理理念的不断完善,为企业带来了新的资源,同时也提供了很多的就业机会.新时代下,国有企业人力资源绩效管理必须充分贯彻
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随着市场经济的不断发展,市场竞争的不断激烈和市场管理理念的不断完善,为企业带来了新的资源,同时也提供了很多的就业机会.新时代下,国有企业人力资源绩效管理必须充分贯彻习总书记提出的新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,支持和加强党的全面领导,并坚持从严治党,必须总结党在十九届全国人民代表大会后国有企业人力资源分支机构领导人的经验,为实现两个一百年和中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献.因此本文从绩效管理的概念及作用、国有企业在人力资源绩效管理中存在的问题以及解决国有企业的人力资源绩效管理问题的对策等方面对本课题进行了研究.
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