【摘 要】
：
当前,世界上的许多国家越来越重视人力资源的管理,因为,他们深谙这样一个道理:人力资源的科学管理所创造的财富和价值将无法估计,人力资源管理不仅仅是简单的招聘、管理、晋
【机 构】
：
兖州煤业股份有限公司选煤管理中心,山东 济宁,273500
论文部分内容阅读
当前,世界上的许多国家越来越重视人力资源的管理,因为,他们深谙这样一个道理:人力资源的科学管理所创造的财富和价值将无法估计,人力资源管理不仅仅是简单的招聘、管理、晋升等几个方面,其包括的内容很广泛,从人力资源的考核、晋升到奖惩等,都需要经过很多复杂的程序和规则的考验.纵观我国的人力资源管理,虽然在近年来取得了很大的发展,但是也还有很多问题没有解决.尤其是对于国有企业,受自身体制的影响,在管理的变革中更是遇到了很大的阻力.为此,本文选择国有企业人力资源管理及革新作为研究对象,从人力资源管理的重要性、我国国有企业人力资源管理在企业管理中重要地位、存在的现状和问题以及革新几个方面进行阐述,以期为我国国有企业人力资源管理提供理论上的支持.
其他文献
社会经济技术水平在不断提高,市场竞争不断加剧,企业要想在这一趋势中获得一席之地,站稳脚跟必须要积极引进先进管理模式,重视对卓越绩效管理模式的应用,促进企业的发展,全面
摘要：在汽车已经成为人们日常出行的主要交通工具的今天，人们对汽车行驶的安全性特别关注，尤其是在交通事故频频发生的情况下。的确，汽车属于消耗品，在频繁的使用之中容易受到多种因素的影响，使之内部存在故障隐患，如若不能及时且有效的修理，那么汽车正常行驶将会受到影响，甚至会引发严重的交通事故。所以，做好现代汽车的修理就显得尤为必要。基于此，本文将着重分析现代汽车修理的若干问题及解决措施，希望对于保证汽车时
【摘要】传统模式的企业管理体制在现代经济社会已经开始出现漏洞。尤其是社会主义市场经济，企业之间竞争大、规则多，这就要求企业管理要提出更加适合市场经济的管理体制，来提高产品在市场上的竞争力，同时也提高企业水平。在这种情况下弹性管理体制就应运而生了，通过这种弹性管理对企业内部与外部进行整合，从而推动经济的快速、稳步发展。 【关键词】市场；经济；弹性管理体制；企业管理 一、社会经济制度与企业管理
【摘 要】信息素养一般是指人们对信息的认识、利用和参与方面的素养，对各种信息的解读和批判能力以及利用信息为个人生活、社会发展所用的能力。作为新时代的大学生，其信息素养的高低在很大程度上代表着信息社会下普通公民的基本素质。在传媒及其技术日新月异的今天，大学生的信息素养对其自身乃至整个社会的发展都很重要。有鉴于此，重视有效提高大学生信息素养的教育，对新媒体环境下大学生信息素养的构建尤为重要。 【关
北京航天长征飞行器研究所是从事某特殊领域设计的单位,主要由航天产品研制人员构成.本文以研究产品研制队伍的心理压力为出发点,阐述了缓解产品研制队伍心理压力对助推组织
高度近视是一种遗传病,属于病理性近视,有眼球形态异常,玻璃体液化、混浊和眼底三种病变存在.另外,高度近视也可并发眼底黄斑出血.视网膜脱离和黄斑出血都是突然发病,非常严
摘要：随着我们国家经济的不断发展，汽车行业的发展也很迅速，所以在汽车的使用过程中就经常会出现一些问题，这些问题的出现严重影响了汽车的正常使用和人们的安全。汽车电子系统作为汽车很重要的一部分，这也是最容易出现故障的部分，所以我们需要研究好汽车电气系统的故障诊断和维修的策略，这样在汽车电气系统遇到故障的时候就可以进行良好的检修，在最大限度上保证汽车的良好运行和人们的安全。下面我们就来简单介绍一下汽车电