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摘要：企业办社会职能的情况在许多国有特大型企业中普遍存在，特别是在油田上游的勘探开发领域，或者是在中下游的石化炼化企业当中尤为明显。各级保卫干事、武装部治安管理工作人员，不仅要肩负着保卫所辖区域的日常生产生活、突发应急事件的处理安防，协助相关部门处理安全事故中的警戒、消防、人员疏散等各类安保任务，还需要配合地方公安机关做好涉油违法犯罪等多项重要任务。由于油企其具有快速反应能力强、执行有力有效等诸多优势，现已发展成当下矿区内不可获取的一支中坚力量，因此，如何能够持续提升各级保卫人员的思想政治水平、综合业务水平，是摆在企业高级政保工作人员面前的一个重要课题。
关键词：油企保卫；思想政治教育；安保能力
石油石化行业因其国有大型企业的背景，并对地方经济起着不可替代的支撑作用。在政策支持方面，由于油企带动着地方消费、提升购买力，提高了地方国民生产总值，也因而获得地方政府在政策上给予的更大支持，融洽的地企关系还促使警备力量有效整合，有利于地企双方共同发展。在此背景之下，油田企业安全保卫工作能够得到更有效的发挥和利用，但由于企业保卫人员执法权限受限，在处置事件时，容易造成尺度把握不好，从而给企业造成影响，因此必须加强安保人员的自身综合素质水平，通过积极正确的思想政治教育，行之有效的政工策略，充分调动起油企安保人员的工作积极性，提升安保工作的管理水平，才能保护好企业和集体利益，实现自身价值。
一、石油石化企业保卫工作的特点
石油石化行业的安保工作，首先在人员结构方面具有先天优势。近年来从业的安保人员，多数以安置的转业军人为主，年龄结构上多为中青年，熟悉法律法规、自身综合素质高、对企业热忱，并且纪律严明、执行力强、身体素质过硬、战斗作风硬朗，因此，在保卫人员的管理上，具备其他行业或企业单位不具备的特殊优势；二是在行业覆盖面上，由于油企在成立伊始，在医院、学校、交通道路、矿区服务等方面，都存在着企业办社会职能的情况，各行业中企业的保卫人员担负着保护矿区居民日常生产生活的重要使命，其所发挥的重要作用是不可替代的。
二、提高油企保卫工作水平几点做法
（一）通过加强自身思想政治学习，提升保卫人员的思想政治素质
作为油田企业的安保工作人员，不论是在一线执勤，还是在后线监控岗位，都应该牢牢记住自身使命，必须通过不断地学习，使自身的思想道德素质始终能够保持在一个较高的水平上。一方面要不断关注国家和企业的相应法律法规、制度规范，了解企业下发的各项相关文件，利用固有条件，坚持学习，完善自我，在不断的学习中把安保工作与思想政治工作紧密结合起来，并且多关注类似省市、地区的新闻，实时掌握重大事件。
（二）积极组织保卫员工培训，在培训和演习中提升综合能力
上级保卫部门要积极组织一线保卫员工定期培训，培训可以分为两个方面：一是在业务上要重点加强应急事故处置以及应急救援方面的培训，类似消防培训班等形式，不能仅是纸上谈兵，要理论实际相结合，在教授防火知识的同时可开展灭火演练活动，使保卫人员加深并巩固基本防火知识和消防器具的使用[1]；二是在培训中促进保卫人员之间的默契，增强使命感，在日后执行任务的过程中互爱互助，提升整体战斗水平。
（三）配合地方公安打击违法，在实战中提升业务能力
针对多年来油田内部及输油管道安全存在的突出问题，以打开路、打防并举，建立健全涉油重点区域联防联保机制，与公安机关一道，依法严厉打击整治打孔盗油等违法犯罪，打击处理涉油违法犯罪分子，收缴被盗原油，截断原油非法外运通道，坚决铲除非法利益链条，形成震慑涉油违法犯罪强大攻势，切实提高油田及输油管道安全防范水平[2]。并且号召周边的企业员工，积极投身保护油田利益的行动中来，与保卫人员共同筑起打击、预防涉油违法犯罪的铜墙铁壁；日常工作中加密巡查力度，警企双方携手加密巡逻次数，控制各类侵害油田案件的发生；要加强技防建设，充分利用先进的科技监管手段，实现生产要害部位和重点区域全方位受控，震慑违法犯罪，形成全民皆兵、全民参与打击整治涉油违法犯罪活动的良好局面。
（四）建立完善考核机制并提高福利待遇，鼓励保卫人员工作积极性
当前，基层保卫工作人员工作环境艰苦，工作中出现突发情况及危险情况较其他行业明显突出，但福利薪酬水平却处于企业员工平均收入线上，一定程度降低了他们的工作积极性，企业应酌情考虑，在劳保用品的发放上、奖金制度的考核上都应该对其进行一定程度的倾斜，对于有突出贡献的个人和集体要给予更大奖励，以调动其工作积极性，便于油企保卫工作更好开展。
三、提升安保水平的意义
通过以上几点措施，促进石油石化企业保卫工作人员认真履行崗位职能，突出协调服务，不断提高服务水平，增强了使命感，提高了业务能力，提升了油企保卫的整体工作水平。总之，提升石油石化企业安保水平是一项任重道远的任务，长期坚持努力一定能够使这项工作迈进一个新的台阶。
参考文献：
[1]徐鹤生，周广连.消防系统工程[M].北京：高等教育出版社，2004：15.
[2]盖力，朱桃红，路亚娟.油区治安综合治理探讨[J].法制与经济，2013：3.
关键词：油企保卫；思想政治教育；安保能力
石油石化行业因其国有大型企业的背景，并对地方经济起着不可替代的支撑作用。在政策支持方面，由于油企带动着地方消费、提升购买力，提高了地方国民生产总值，也因而获得地方政府在政策上给予的更大支持，融洽的地企关系还促使警备力量有效整合，有利于地企双方共同发展。在此背景之下，油田企业安全保卫工作能够得到更有效的发挥和利用，但由于企业保卫人员执法权限受限，在处置事件时，容易造成尺度把握不好，从而给企业造成影响，因此必须加强安保人员的自身综合素质水平，通过积极正确的思想政治教育，行之有效的政工策略，充分调动起油企安保人员的工作积极性，提升安保工作的管理水平，才能保护好企业和集体利益，实现自身价值。
一、石油石化企业保卫工作的特点
石油石化行业的安保工作，首先在人员结构方面具有先天优势。近年来从业的安保人员，多数以安置的转业军人为主，年龄结构上多为中青年，熟悉法律法规、自身综合素质高、对企业热忱，并且纪律严明、执行力强、身体素质过硬、战斗作风硬朗，因此，在保卫人员的管理上，具备其他行业或企业单位不具备的特殊优势；二是在行业覆盖面上，由于油企在成立伊始，在医院、学校、交通道路、矿区服务等方面，都存在着企业办社会职能的情况，各行业中企业的保卫人员担负着保护矿区居民日常生产生活的重要使命，其所发挥的重要作用是不可替代的。
二、提高油企保卫工作水平几点做法
（一）通过加强自身思想政治学习，提升保卫人员的思想政治素质
作为油田企业的安保工作人员，不论是在一线执勤，还是在后线监控岗位，都应该牢牢记住自身使命，必须通过不断地学习，使自身的思想道德素质始终能够保持在一个较高的水平上。一方面要不断关注国家和企业的相应法律法规、制度规范，了解企业下发的各项相关文件，利用固有条件，坚持学习，完善自我，在不断的学习中把安保工作与思想政治工作紧密结合起来，并且多关注类似省市、地区的新闻，实时掌握重大事件。
（二）积极组织保卫员工培训，在培训和演习中提升综合能力
上级保卫部门要积极组织一线保卫员工定期培训，培训可以分为两个方面：一是在业务上要重点加强应急事故处置以及应急救援方面的培训，类似消防培训班等形式，不能仅是纸上谈兵，要理论实际相结合，在教授防火知识的同时可开展灭火演练活动，使保卫人员加深并巩固基本防火知识和消防器具的使用[1]；二是在培训中促进保卫人员之间的默契，增强使命感，在日后执行任务的过程中互爱互助，提升整体战斗水平。
（三）配合地方公安打击违法，在实战中提升业务能力
针对多年来油田内部及输油管道安全存在的突出问题，以打开路、打防并举，建立健全涉油重点区域联防联保机制，与公安机关一道，依法严厉打击整治打孔盗油等违法犯罪，打击处理涉油违法犯罪分子，收缴被盗原油，截断原油非法外运通道，坚决铲除非法利益链条，形成震慑涉油违法犯罪强大攻势，切实提高油田及输油管道安全防范水平[2]。并且号召周边的企业员工，积极投身保护油田利益的行动中来，与保卫人员共同筑起打击、预防涉油违法犯罪的铜墙铁壁；日常工作中加密巡查力度，警企双方携手加密巡逻次数，控制各类侵害油田案件的发生；要加强技防建设，充分利用先进的科技监管手段，实现生产要害部位和重点区域全方位受控，震慑违法犯罪，形成全民皆兵、全民参与打击整治涉油违法犯罪活动的良好局面。
（四）建立完善考核机制并提高福利待遇，鼓励保卫人员工作积极性
当前，基层保卫工作人员工作环境艰苦，工作中出现突发情况及危险情况较其他行业明显突出，但福利薪酬水平却处于企业员工平均收入线上，一定程度降低了他们的工作积极性，企业应酌情考虑，在劳保用品的发放上、奖金制度的考核上都应该对其进行一定程度的倾斜，对于有突出贡献的个人和集体要给予更大奖励，以调动其工作积极性，便于油企保卫工作更好开展。
三、提升安保水平的意义
通过以上几点措施，促进石油石化企业保卫工作人员认真履行崗位职能，突出协调服务，不断提高服务水平，增强了使命感，提高了业务能力，提升了油企保卫的整体工作水平。总之，提升石油石化企业安保水平是一项任重道远的任务，长期坚持努力一定能够使这项工作迈进一个新的台阶。
参考文献：
[1]徐鹤生，周广连.消防系统工程[M].北京：高等教育出版社，2004：15.
[2]盖力，朱桃红，路亚娟.油区治安综合治理探讨[J].法制与经济，2013：3.