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于5月份召开的武汉市第三次干部人事制度改革理论讨论会，集中讨论了企业人事制度改革和领导体制改革问题。会议收到的122篇论文，分别就企业人事制度改革的有关问题进行了广泛的探讨。1、关于企业人事管理体制 与会者认为，企业法律地位的确立，必然要求改变“大一统”体制下政府部门对企业“干部”统一管理的格局，由企业在国家宏观指导下自主管理，今后，应逐步做到代表资产所有权的政府有关部门只管经营者的选拔相依照合同管删经营看，经营者以下的各级管理人员、专业人员、操作人员均由企业依照自身经营需要自主管理。