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传统的公司治理理论更多以“股东利益至上”为主要模式，而利益相关者理论则对此提出了新的挑战和质疑，基于利益相关者的公司治理理论认为，现代市场机制在不断的转变与发展，在资源配置中，人力资本因素所占据的位置已经不容忽视，随着市场经济的发展，传统意义上以股东为主体的公司治理理论，已经不能满足现代企业的经营管理，债权人、雇员、顾客、供应商、政府、社区等利益相关者也成为公司治理的重要主体，发挥着不可或缺的作用以及有效的监督，这些利益相关者对公司治理活动的积极参与将更有益于企业稳定的发展。所有者共同分享公司利益，他们只