普通高校办成人教育存在的问题及发展策略

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  摘要:普通高校举办成人教育有着得天独厚的资源优势,在构建和谐社会中肩负着神圣的历史使命,然而由于种种主客观原因,普通高校成人教育改革的步伐相对缓慢,在办学思想、专业设置、教育管理等环节上存在滞后现象,跟不上时代步伐和社会进步的要求。本文分析了我国普通高校办成人教育存在的问题,提出问题解决方略,旨在对普通高校办好成人教育,完成社会所赋予的构建和谐社会的历史使命提供参考。
  关键词:普通高校;成人教育;问题;策略
  中图分类号:G720 文献标识码:A
  
  一、普通高校办成人教育存在的问题
  
  在构建和谐社会的大环境下,全民素质的提高越来越受到人们的重视。我国劳动力素质相对还比较低,结构还不够合理,劳动力资源还远远没有被挖掘。这种状况的改变,必须依赖教育,特别是成人教育的发展。为了适应这种需求,在大学校园里兴起了开展成人教育的热潮。普通高校举办成人教育不仅有着师资、教学设备、学术氛围等得天独厚的优势,而且肩负有神圣的历史使命。
  然而,由于各种主客观原因,我国高校成人教育改革的步伐相对缓慢,还不能适应社会的经济发展,存在一定的问题,主要表现在以下几个方面:
  
  (一)办学指导思想不明确,质量意识淡薄
  由于受现实利益的驱使,现存部分高校在办学中往往只重视经济效益,而忽略教学质量的管理,导致在教学环节中为节约成本,随意降低教学要求,减少面授课时,聘请达不到教学要求的教师授课等情况的出现,办学思想不够明确,降低了成人教育办学质量。
  
  (二)专业设置落后,教学体系单一
  目前,各高校成人教育的专业设置,往往是沿用或补充普通高校教育的专业设置,缺乏对成人教育自身针对性,这种以专业设置为区分对象的教育,不根据实际需要安排课程和教学内容,而是强调专业的系统性和完整性。这种过分突出专业的成人教育,由于接触面过窄,专业间缺乏交叉渗透,同时,教学组织工作缺乏成人特点,教学计划、教学人纲往往是全日制教学形式,缺乏针对性、实用性,违背了成人教育改革和发展,滞后于知识经济和信息、时代的发展,不能满足学习者对知识的更新,也难以适应社会发展的要求。
  
  (三)针对成人教育的硬件教学资源相对减少
  近年来,由于各高校全日制本科生、研究生教育大规模扩招,学校可供成人教育的宿舍、教室、实验室、机房、语音室等教育资源逐渐减少。同时,随着现代化发展的不断需求,对技术人员的要求越来越高,需要接受高等教育的人越来越多,教育资源明显不足,举办成人教育面临危机。
  
  (四)成人教育管理工作复杂,思想政治教育薄弱
  成人教育管理,从招生录取、教学过程及食宿安排,及毕业后的信息跟踪,加上办学形式的多样性,无疑又增加了管理的难度。成人教育是以在业人士为主要培养对象的,教育活动的安排大多与工作同期进行,造成学员上课出勤率低,使教学质量不能保证,导致工学冲突,学校教育对学习时间、地点的固定又加重了矛盾性,如何处理好两者关系,是高校成人教育所面临的问题。
  成人教育学员多数是业已在业的工作人员,承担着繁重的工作压力,学习积极性较高,或希望增加专业知识,提升工作能力,或希望尽快拿到一个文凭,为升职加薪增加筹码。对于政治理论的学习,思想觉悟的提高,往往被认为是可有可无的事情,不够重视。同时,学校对成人教育学员思想政治教育的忽视,专业工作队伍的缺乏,加之学员中政治理论骨干不多,自我学习和教育的积极性和条件不够完备等情况,导致成人教育管理中思想政治教育环节薄弱。
  
  (五)观念上存在相对滞后性
  长期以来,高等教育形成的格局是重视研究生的发展,重视本科生的教育。认为研究生教育标志高校的水平,本科生教育代表高校的主体,视为高等教育的基础,往往忽略了成人高等教育在现代经济发展中的重要地位,没有把成人高等教育视为正规教育。同时,高等教育大众化,知识经济全球化,人们对成人教育学历的认可度不够;在社会主义市场经济体制下,部分单位领导为了本单位的利益,学费不予支持,有时对学员参加学习也做出种种限制,工作与学习的时间发生冲突时,学员不得不放弃学习而服从工作需要等,加重了成人教育的办学效果。
  
  二、普通高校办成人教育的发展策略
  
  传统的成人高等教育显露出许多弊端,学校教育的单一课程设置、教学内容、教学模式难以满足成人的多样需求。这些弊端严重制约了成人教育的发展,促使成人教育开始寻找新的发展思路。
  
  (一)以社会需要为依据,抓好教学改革
  随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,学校作为培养人才的主要基地,就要求对人才的培养突出针对性、实用性和职业性,直接为经济建设服务培养各种人才。成人教育培育岗位工作所需要的新型、实用型人才作为今后的目标,为适应产业结构的变化,就必须改革专业设置、课程体系、教学内容和教学方法,适时调整。同时,教师是授课的主题,加强对授课教帅的聘任与考核,是保证教学质量的关键部分,对教师的聘任首先要制定规范的程序和科学的要求,对拟聘任教师的基本情况要严格审查,对授课教师的上课情况要进行全程的跟踪和考察,通过专家听课,学生评价,督导组督导,日常教学检查等手段,及时考察教师教学质量,对达不到要求的教师要及时给予调整。此外,注重发挥学校的专业优势,以学校的特色学科为依托,办出个性,发挥所长,在竞争中保持主动。既有利于专业的发展,又体现自身学科优势,同时可以资源共享,提高成人教育质量,从而推动成人高等教育体系的快速发展。
  
  (二)依据成教学员学习特点,完善相应管理规范
  根据成人教育学员的特殊性,用一定的规章制度来规范和约束学员是不可少的。在制定学习制度、作息制度、请假消假制度等一系列规章制度时,为了让学员感到处罚客观公正,尽量做到管理内容量化。例如,单科缺课达多少学时,该门课程需重修等。
  健全思想政治教育管理体系。一方面,学校重视成人教育的思想政治教育,只有树立思想政治教育是统帅的观念,才能形成学校各项教育和管理工作的科学导向。另一方面,建立健全一支专兼职结合的思想政治教育队伍,队伍是思想政治教育的龙头,只有建立好这支队伍,才能有效地进行思想政治教育,充分发挥思想政治教育在教育教学和社会主义建设中的作用。
  
  (三)运用现代化教学手段,开展网络教育
  网络教育是以人工智能技术、多媒体技术、数码通讯技术的合成为媒介的教育,它能为新时代的教育提供理想的服务。灵活的成人教学方式不受时间限制,可以实现每天24小时教学,由学习者按自身条件安排课程的学习、练习、问答及作业批改,解决了学习者的工学矛盾;网络教育可以覆盖所有地区,面向需要学习的和有学习能力的人,既避免了区域学习障碍,也可以节省时间,向成人提供平等的接受教育的机会,同时解决了高等院校教育资源严重不足的难题。以学习者为中心的教学方式,可使学习者根据自身的特点选择学习方式,进度,使因人施教的教育理念得以实现。
  
  (四)加强宣传,更新观念,促进成人教育事业健康、有序发展
  针对社会中成人教育的认可度,要联系实际,采取多种形式宣传新时期成人教育工作的目的、意义,使人们充分认识到其地位、作用,增强开展成人教育工作的紧迫性和责任感,努力在全社会形成重视成人教育,关心成人教育和积极参与成人教育的良好氛围,让继续教育的意识成为全民意识。
  普通高校发展成人教育,是推动一个国家教育事业发展和实现现代化的重要保证,是经济发展的战略需要,是时代所赋予高校的历史使命,也是普通高校全日制教育和成人教育共同发展,共为社会公民接受终身教育而服务的必然趋势。
  
  [责任编辑 金 平]
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