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国有大中型企业高级管理层激励问题是近年来国企改革的热点问题。本文从激励基础理论和我国目前上市公司“高管”激励现状研究适合我国企业,特别是适合我国国有大中型企业高级管理层的激励机制。
公司高级管理层激励机制研究
【摘 要】
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国有大中型企业高级管理层激励问题是近年来国企改革的热点问题。本文从激励基础理论和我国目前上市公司“高管”激励现状研究适合我国企业,特别是适合我国国有大中型企业高
【机 构】
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滁州学院经济管理系安徽滁州239000
【出 处】
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滁州学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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