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一、坚持思想上引领，做青年举旗帜、当标杆的“信念定盘星”
青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。要想引导青年积极投身百年油田建设，团组织做好青年思想信念的“定盘星”是关键。要坚定使命根本。不忘初心、牢记使命，就是广大青年必须始终坚守的“根”;而弘扬大庆精神、铁人精神，就是石油青年必须始终不忘的“本”。各级团组织要在唤醒青年传承意识，凝聚青年发展力量上下功夫。要进一步结合主题教育，开展岗位竞赛等特色活动，引领青年探索新规律、破解老难题。要坚定发展共识。面对改革发展新形势，如何发挥青年力量，是团组织始终思考的课题。比如，大庆油田物资公司团委就以纪念五四运动101周年为契机，组织开展“弘扬五四精神 讲述六个物资”网络故事会，以“身边人讲身边事，身边事话身边人”的形式，有效凝聚了青年共识。要坚定奋斗目标。围绕中心、服务大局，是青年工作的主线。积极引导青年把激情与朝气融入油田发展大局、公司改革奋进，是团组织做好各项工作的前提。围绕企业生产经营建设所需，积极组织青年重温光荣史、再学老传统、掌握新业态、学习新知识等，都是引导青年坚定奋斗目标，主动争当走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者的好办法、好举措。
二、坚持方法上创新，做青年举旗帜、当标杆的“平台搭建人”
青年是最具希望的群体，也是最富有时代朝气的。在青年工作中突出方法创新，为成长成才搭桥引路，是团组织必须把握的工作要点。要抓活互联网交流平台。充分了解青年群体信息传播途径，做到“面对面”“键对键”相结合，运用QQ、微信等网络平台，积极进入青年“朋友圈”，倾听他们的“吐槽”，了解工作与生活，扩大青年工作影响力。比如，物资公司团委就创新组建了“物资青年说”微信平台和抖音、一直播等网络直播空间，用接地气的“微语言”，传播正导向“微文化”。要抓好学习交流平台。青年时代是一个人充电学习的黄金时期。抓好青年的学习工作，就是在为百年油田的建设与发展培养人才、积蓄力量。今年，物资公司团委就围绕提质增效、效益实现等专题，依托“物资青年说”微信平台，积极组织开展了“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育形势任务宣讲，引领青年思考形势的新变化、面临的新挑战、职代会的新精神，鼓励团员青年自觉担当新使命。同时，他们还探索成立了“青听”有声书社，组织“有声讲师”团队授课，引导广大青年利用碎片时间听书学习，全面提升青年员工的综合素养，打造了品牌，干出了特色。要抓实创新创效平台。企业发展需要创新驱动，而践行创新需要青年力量。要想充分发挥青年群体在创新创效工作中的巨大潜能，为青年提供拓宽思路、施展才华的广阔舞台是关键。比如，物资团委在推进“两提升、一促进”青年创新创效工作中，组织成立了“青年创新沙龙”，为广大青年搭建了一个交流物采亮点、分析共性难点、攻关物采定价的交流研讨平台，并依托所属劳模创新工作室，在专家指导下促进创新成果转化，为全力激发青年创新创造新活力走出了探索第一步。
三、坚持氛围上营造，做青年举旗帜、当标杆的“动力加速器”
青年的成长和进步，离不开特定的环境和氛围。随着企业青年数量逐年递减、思想逐渐多元，在广大青年中，营造奋发向上氛围、倡导崇德向善品格，成为各级团组织和广大团干部的一大考验。要营造以德为先的文化氛围。修业必先修德。各级团组织要在着力培养青年道德品格上下功夫，引导青年“扣好人生的第一粒扣子”。要以培养“三心”作为引导青年的工作抓手，即要有一颗报国心、要有一颗仁爱心、要有一颗律己心。在2020年疫情防控最为严峻的时期，物资公司团委通过组织突击队积极投身到口罩生产、为老会战送菜等志愿服务中，累计协助公司生产防控口罩64万余副，配送30余份蔬果，有60余人获得了黑龙江省青年志愿者纪念证书。要营造典型激励的争先氛围。学习典型、对标先进，可以照出是非成败，照出荣辱得失。在青年中大力发挥典型的正向激励作用，能够有效激发广大青年的拼搏斗志。团组织要结合劳模典型，通过搭建“请老前辈回家”“十杰”评选等平台，为青年提供与先优模范近距离交流的机会，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围。要营造共享共进的团队氛围。团结出凝聚力、出生产力、出战斗力。通过组织团组织活动，加大团队融建，不断促进交流沟通、凝聚发展合力。要以“共建共享”为原则，盘活数据资源，充分发挥“大数据”在团组织建设中的作用。加大青年信息采集、创新成果、团活资料等数据的收集整理，为全数据分析比对、全方位融合再造做好准备与支撑，营造“愿共享、敢共享、会共享”环境。
广大青年是追梦者，更是圆梦人。担起时代之责，需要每一个青年奋勇担当、贡献力量。打铁还须自身硬。在企业的发展建设中，各级团组织必须大力发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，积极引导广大青年投身生产建设、投身龙江发展、投身国家富强，切实把贯彻落实习近平总书记的五四寄語精神落实到行动中、岗位上，让举旗帜、当标杆成为青春理想，在建设百年油田征程中贡献智慧力量、书写无悔青春。
青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。要想引导青年积极投身百年油田建设，团组织做好青年思想信念的“定盘星”是关键。要坚定使命根本。不忘初心、牢记使命，就是广大青年必须始终坚守的“根”;而弘扬大庆精神、铁人精神，就是石油青年必须始终不忘的“本”。各级团组织要在唤醒青年传承意识，凝聚青年发展力量上下功夫。要进一步结合主题教育，开展岗位竞赛等特色活动，引领青年探索新规律、破解老难题。要坚定发展共识。面对改革发展新形势，如何发挥青年力量，是团组织始终思考的课题。比如，大庆油田物资公司团委就以纪念五四运动101周年为契机，组织开展“弘扬五四精神 讲述六个物资”网络故事会，以“身边人讲身边事，身边事话身边人”的形式，有效凝聚了青年共识。要坚定奋斗目标。围绕中心、服务大局，是青年工作的主线。积极引导青年把激情与朝气融入油田发展大局、公司改革奋进，是团组织做好各项工作的前提。围绕企业生产经营建设所需，积极组织青年重温光荣史、再学老传统、掌握新业态、学习新知识等，都是引导青年坚定奋斗目标，主动争当走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者的好办法、好举措。
二、坚持方法上创新，做青年举旗帜、当标杆的“平台搭建人”
青年是最具希望的群体，也是最富有时代朝气的。在青年工作中突出方法创新，为成长成才搭桥引路，是团组织必须把握的工作要点。要抓活互联网交流平台。充分了解青年群体信息传播途径，做到“面对面”“键对键”相结合，运用QQ、微信等网络平台，积极进入青年“朋友圈”，倾听他们的“吐槽”，了解工作与生活，扩大青年工作影响力。比如，物资公司团委就创新组建了“物资青年说”微信平台和抖音、一直播等网络直播空间，用接地气的“微语言”，传播正导向“微文化”。要抓好学习交流平台。青年时代是一个人充电学习的黄金时期。抓好青年的学习工作，就是在为百年油田的建设与发展培养人才、积蓄力量。今年，物资公司团委就围绕提质增效、效益实现等专题，依托“物资青年说”微信平台，积极组织开展了“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育形势任务宣讲，引领青年思考形势的新变化、面临的新挑战、职代会的新精神，鼓励团员青年自觉担当新使命。同时，他们还探索成立了“青听”有声书社，组织“有声讲师”团队授课，引导广大青年利用碎片时间听书学习，全面提升青年员工的综合素养，打造了品牌，干出了特色。要抓实创新创效平台。企业发展需要创新驱动，而践行创新需要青年力量。要想充分发挥青年群体在创新创效工作中的巨大潜能，为青年提供拓宽思路、施展才华的广阔舞台是关键。比如，物资团委在推进“两提升、一促进”青年创新创效工作中，组织成立了“青年创新沙龙”，为广大青年搭建了一个交流物采亮点、分析共性难点、攻关物采定价的交流研讨平台，并依托所属劳模创新工作室，在专家指导下促进创新成果转化，为全力激发青年创新创造新活力走出了探索第一步。
三、坚持氛围上营造，做青年举旗帜、当标杆的“动力加速器”
青年的成长和进步，离不开特定的环境和氛围。随着企业青年数量逐年递减、思想逐渐多元，在广大青年中，营造奋发向上氛围、倡导崇德向善品格，成为各级团组织和广大团干部的一大考验。要营造以德为先的文化氛围。修业必先修德。各级团组织要在着力培养青年道德品格上下功夫，引导青年“扣好人生的第一粒扣子”。要以培养“三心”作为引导青年的工作抓手，即要有一颗报国心、要有一颗仁爱心、要有一颗律己心。在2020年疫情防控最为严峻的时期，物资公司团委通过组织突击队积极投身到口罩生产、为老会战送菜等志愿服务中，累计协助公司生产防控口罩64万余副，配送30余份蔬果，有60余人获得了黑龙江省青年志愿者纪念证书。要营造典型激励的争先氛围。学习典型、对标先进，可以照出是非成败，照出荣辱得失。在青年中大力发挥典型的正向激励作用，能够有效激发广大青年的拼搏斗志。团组织要结合劳模典型，通过搭建“请老前辈回家”“十杰”评选等平台，为青年提供与先优模范近距离交流的机会，进一步营造“比学赶帮超”的良好氛围。要营造共享共进的团队氛围。团结出凝聚力、出生产力、出战斗力。通过组织团组织活动，加大团队融建，不断促进交流沟通、凝聚发展合力。要以“共建共享”为原则，盘活数据资源，充分发挥“大数据”在团组织建设中的作用。加大青年信息采集、创新成果、团活资料等数据的收集整理，为全数据分析比对、全方位融合再造做好准备与支撑，营造“愿共享、敢共享、会共享”环境。
广大青年是追梦者，更是圆梦人。担起时代之责，需要每一个青年奋勇担当、贡献力量。打铁还须自身硬。在企业的发展建设中，各级团组织必须大力发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，积极引导广大青年投身生产建设、投身龙江发展、投身国家富强，切实把贯彻落实习近平总书记的五四寄語精神落实到行动中、岗位上，让举旗帜、当标杆成为青春理想，在建设百年油田征程中贡献智慧力量、书写无悔青春。