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随着经济和科学技术的飞速发展,各个企业面临的竞争环境更为激烈,企业对于自身文化的建设必须重视起来.为了建设良好的企业文化,加强企业内涵建设,培养员工的企业文化意识,对解决企业文化建设及保证企业正常安全运转具有十分重要的意义.本文主要对企业文化的分层和基本要素进行分析,提出了改善企业文化的策略和思路,期望为企业的文化进步做出贡献.