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当今是一个机遇与挑战并存的时代，在激烈的竞争下，绩效管理在国有企业的地位也越发重要。人力资源管理中，最重要的当属绩效管理，绩效管理植根于企业的发展战略也反馈与企业的进步与发展。新形势下随着国有企业改革的深入，绩效管理的创新也刻不容缓。本文主要从什么事绩效管理、绩效管理的重要性、当今国有企业绩效管理的存在的问题，如何优化企业绩效管理等方面阐述了新形势下国有企业绩效管理的创新。