【摘 要】
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随着时代的发展与进步,在大数据的背景下,原始落后的人力资源管理模式并不能胜任时下的大部分工作,企业有必要对人力资源管理部门进行全方位的管理与升级,从而保障企业在时代
【机 构】
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随着时代的发展与进步,在大数据的背景下,原始落后的人力资源管理模式并不能胜任时下的大部分工作,企业有必要对人力资源管理部门进行全方位的管理与升级,从而保障企业在时代发展潮流中能充满发展的动力.本文主要讲述时下企业人力资源管理存在的问题,以及在大数据背景下企业人力资源管理的创新.人力资源管理是在经济学与人本思想的指导下,通过招聘、培训、报酬等方式,对组织内外相关人力资源进行的有效的运作,从而达到企业或组织发展的根本目标.
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