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随着我国医疗体制的改革程度不断加深,现代医院必须要积极转变绩效考核体系,完善分配制度,促进医院工作人员的积极性,保证医院的可持续发展.但是从目前来看,现代医院绩效考核体系的改革过程中还存在很多方面的问题亟待解决.本文通过对于现代医院绩效考核体系的改革与创新进行积极探讨,明确绩效考核体系工资分配方法的主要措施,进一步促进考核评价体系指标的创新.