【摘 要】
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随着市场经济和知识经济的不断发展，知识型人才和复合型人才成为衡量企业市场竞争力的重要因素，人力资源成为了企业发展的重要资源，为企业发展那提供了技术支持和智力基础，因而充
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随着市场经济和知识经济的不断发展，知识型人才和复合型人才成为衡量企业市场竞争力的重要因素，人力资源成为了企业发展的重要资源，为企业发展那提供了技术支持和智力基础，因而充分发挥人力资源的优势，建立健全人力资源管理的激励机制是企业发展的必然趋势，而本文主要通过分析人力资源激励机制对企业发展的重要战略意义，以及现阶段企业人力资源激励机制管理现状，进而对于完善企业人力资源激励机制的重要策略进行了探讨，从而推进企业建立健全人力资源管理的激励机制，不断提高人力资源管理水平，促进企业可持续发展。
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