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贯彻落实科学发展观需要国家机关和政府部门的积极行为。在传统发展战略下形成的高度集中的管理体制，赋予国蒙机关和政府部门过大的权力，并由此衍生出相当一部分不合理甚至不合法的部门利益和领导人的特殊利益。这是目前一些国家机关和政府部门对贯彻落实科学发展观积极性不高甚至反感抵触的根源所在。解决这个问题，需要进一步深化行政体制改革，转变政府职能，创新体制，促使政府部门放弃手中多余的、不该保有的权力，清除不合理、不合法的部门特殊利益。同时，为国家机关和政府部门切实贯彻落实科学发展观提供新的激励性的动力因素。