【摘 要】
:
患者男性,17岁,汉族,因心慌、呼吸困难、心前区闷痛2天于1984年9月12日入院。入院前10天低烧、咽痛、流涕、腹泻数日。进藏4年无不适。体检:体温37.4℃,呼吸困难,高枕位,轻
【机 构】
:
北京医科大学第三医院内科,西藏自治区第一工人医院内科,西藏自治区第一工人医院内科,
论文部分内容阅读
患者男性,17岁,汉族,因心慌、呼吸困难、心前区闷痛2天于1984年9月12日入院。入院前10天低烧、咽痛、流涕、腹泻数日。进藏4年无不适。体检:体温37.4℃,呼吸困难,高枕位,轻度紫绀,颈静脉不怒张。心界不大,心率126次,律不齐,心尖部第1心音减弱,未闻及杂音。肺(—),肝脾(—)。血、尿、大便常规及血电解质正常。X线胸片和超声心动图均正常。入院诊断:病毒性心肌炎,心律失常。
Male patient, 17 years old, Han nationality, due to palpitation, difficulty breathing, boring pain 2 days in 1984 September 12 admission. 10 days before admission, low-grade fever, sore throat, runny nose, diarrhea a few days. Into Tibet for 4 years without any discomfort. Physical examination: body temperature 37.4 ℃, dyspnea, high pillow, mild cyanosis, jugular vein without tension. Heart is not big, heart rate 126 times, irregular, apex of the heart sound weakened, no smell and noise. Lung (-), liver and spleen (-). Blood, urine, stool routine and blood electrolyte normal. X-ray and echocardiography were normal. Admission diagnosis: viral myocarditis, arrhythmia.
其他文献
摘要:生态林业建设具有优化环境的能力,但这一工作具有工作量大的特点,容易出现建设质量问题,在这一阶段进行林业技术推广,能够提高建设有效性,本文通过推广制度不完善、工作人员专业能力不高,两个方面对林业技术推广在生态林业建设中的问题进行了总结,又从构建推广网络、建立完善的管理制度、提升专业技术水平、提高资金支持力度,四个方面对林业技术推广在生态林业建设中应用的策略进行了总结,希望为关注这一话题的人们提
人民调解制度是由我国古代民间调处息讼制度演变发展而来的,其存在和发展有着深厚的经济、政治和文化根源。随着社会的转型,近年来人民调解由于经济体制、政治环境和法律文化
近年来,转基因技术得以迅速发展,世界范围内转基因农作物的种植面积也在持续增加。与此同时,由于转基因技术的新颖性,人们对其认识还不充分,因此对转基因农作物的安全性存有
民间借贷这种融资方式古已有之,除去建国之初计划经济的时代,它一直存在于我国的民间生活中。要想充分的研究民间借贷,首先需要界定出民间借贷的概念。国外的学者将民间借贷称为
三角函数的最值问题是三角函数中的一个重要内容,它不仅与三角函数直接相关,而且与函数、不等式、二次函数、几何、导数等知识密切相关,由于其涉及的知识面广,题型灵活,解法
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
1座库容2.11万立方米的油库,5家县市公司,142座在营加油加气站,进油、输油、量油、加油,1001名员工长年与油品为伴.对中国石化湖北荆门石油分公司来说,安全比什么都重要.rn理
目的分析近6年深圳市龙岗区围产儿死亡水平,死因分布及其变化情况,为进一步降低围产儿死亡率提供科学依据。方法对2004-2009年深圳市龙岗区围产儿死亡监测资料进行统计分析。
在各类知识产权中,专利权基于其包容的技术因素,社会和经济价值最为突出。专利价值凸现的同时,专利纠纷也大量增加,如何处理好这一矛盾,有效解决专利纠纷,打击专利侵权行为,保护专利
缺乏让广大群众参与评判与监督的渠道与机制,使干部政绩没有能够充分地体现出民意,其考核往往只能成为对上负责的一种手段。 作为一种激励机制,干部政绩考核对于地方干部的行为有着强大的导向作用,即扮演了所谓的“指挥棒”的作用。干部考核引入群众满意度系数是以人为本的执政理念的体现,表明科学发展观的贯彻落实和干部考核制度的不断完善。回顾干部考核制度的发展历史,我们不难体会到这一点。 从强调主观性的