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从沿海乡镇农机站及农机工作现状入手，分析了基层农机推广服务体系建设存在的问题。针对农机行业人才面临断档、资金投入严重不足、柴油紧缺涨价、粮价偏低、农机经营效益降低等问题，提出了要保障乡镇农机机构工作有编制、有岗位、有人员；乡镇农机工作人员的工资待遇应与县、市、区其他部门的人员同工同酬；适当增加对乡镇农机干部提拔任用的名额等加强乡镇农机队伍建设的建议。