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随着我国经济的不断发展,企业规模不断扩大,社会对于企业人力资源管理的要求也更为严格.为了提高企业人力资源管理的工作效率及质量,从而保证企业人力资源管理处于正常运转状态,进而为企业节约更多成本,便有必要在综述大数据时代概念的基础上,分析现阶段企业人力资源管理的现存问题,就提出具体的革新措施进行深入探究.