【摘 要】
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通过对相关地区的调查走访和资料分析,提出对于武汉城市圈人力资源发展而言,主要问题不是人力资源的素质问题,而主要在于对人力资源的吸纳能力差,解决这一问题的关键是要着眼
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通过对相关地区的调查走访和资料分析,提出对于武汉城市圈人力资源发展而言,主要问题不是人力资源的素质问题,而主要在于对人力资源的吸纳能力差,解决这一问题的关键是要着眼于两型社会和新农村建设的实际,在保持现有教育资源的优势条件下,增强对人力资源、尤其是高素质人力资源的吸纳能力,特别是中小城市和农村地区的吸纳能力,将人力资源的开发优势转化成利用优势。
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