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当前，我国中小企业作为有中国特色的社会主义市场经济的重要组成部分，已经成为推动我国经济可持续发展的重要引擎。面向未来，我国中小企业如何才能走上可持续发展的成长之路已经得到社会各界的高度关注。本文意在通过探讨从长远可持续发展战略的高度，改进、创新中小企业培训工作，实现对中小企业人力资源的高效整合，形成整体竞争优势和比较优势，确保中小企业发展的可持续。