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美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：＂企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。＂而不同组织间的竞争从根本上来看也就是人才的竞争,人们对此已经达成共识。培育员工是企业需要长期坚持的一项工作。新常态下,对于外部经济环境和经营业态正在发生深刻变革的金融企业而言,其人力资源能否更好地与之匹配？