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根据邓州市卫生防疫站１０年的工作实践和许多县、市级防疫站管理的经验，我们认为实行两级招聘、两级管理，把“责、权、利”有机地结合在一起，下放给科室，加强“德、勤、绩”考评，参调动全员积极性，很好地完成防病任务且能增加经济收入，以补偿国家投入的不足，改善工作条件，适当增加个人收入。这是新形势下增加县、市级卫生防疫站生机与活力的较理想的管理模式。