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企事业单位的政工工作直接关系到员工工作的积极性和主动性,在政工工作中结合着人力资源管理的思想和方法可以让政工工作的效果更为突出,因此本文从人力资源管理和政工工作的关联性开始,对人力资源管理在政工工作中运用的必要性、问题进行阐述,最后找出人力资源管理在政工工作中的有效运用方式,希望可以提升企事业单位的政工工作效果。也给相关工作人员带去参考和建议。