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现如今我国经济增长核心是中小型企业的发展。随着我国改革开放，中小型企业的竞争力已经慢慢成长起来，在市场经济的激烈竞争中中小型企业到了很大的冲击和限制。这是由于大都有非常完善的赏罚激励制度，激励机制可以让员工以更好的积极性来投入工作，还能让员工有企业归属感，不随便跳槽。文章就中小型企业激励机制出现的问题、解决方法、今后的发展做了简单的探析，能对中小型企业的管理者起到一定借鉴。