【摘 要】
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政府绩效评估作为行政管理与政府改革研究的一个重要领域,已成为地方政府实务界和学术界研究的热点内容.科学合理的绩效指标体系是绩效评估的关键环节,指标体系是否合理会直
【机 构】
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延安大学,陕西 延安 716000
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政府绩效评估作为行政管理与政府改革研究的一个重要领域,已成为地方政府实务界和学术界研究的热点内容.科学合理的绩效指标体系是绩效评估的关键环节,指标体系是否合理会直接影响评估的信度和效度.通过绩效评估指标的理论研究和实践研究对比分析,发现指标体系的构建没有处理好应用性与科学性的问题,定性和定量分析结合不好,绩效结构逻辑性不强,实践模式存在评价结果不理想等问题.因此,有必要建立地方政府实践与理论的合作机制,充分考虑不同层级政府职能的差异,合理设计绩效结构,选取可量化、可考核的指标要素,完善地方政府绩效评估指标体系.
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