建立党政领导干部考任分离制度的构想

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如何适应发展社会主义市场经济需要,进一步深化干部人事制度改革,把竞争机制引入干部选拔任用工作中,逐步形成“公开、平等、竞争、择优”的人才成长机制,是建设一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍必须认真解决的重大实践课题,本文试就建立党政领导干部考任分离制度谈点 How to adapt to the need of developing the socialist market economy, further deepen the reform of the cadre and personnel system, introduce the mechanism of competition into the work of selecting and appointing cadres, and gradually form a talent growth mechanism of “open, equal, competitive and merit-based” Representative "requirements of the cadre of high-quality cadres must seriously solve the major practical issues, this paper try to establish the party and government leading cadres to talk about the separation system
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