【摘 要】
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为了实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀
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为了实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤的原则，在机关干部人事工作中引入竞争机制，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，激励干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上。昭通市档案局于２００２
In order to realize the revolutionary, rejuvenating, knowledgeable and professional cadre ranks, adhere to the principle of openness, equality, competition, meritocracy and meritocracy, introduce a competition mechanism in the cadre and personnel work of the organs so as to promote the combination of both ability and political integrity with outstanding achievements and the support of the masses Of the outstanding talent come to the fore, to encourage cadres and workers love their jobs, fulfill their duties, forge ahead, and strive to upward. Zhaotong Archives in 2002
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