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随着时代的发展,我国经济体制发生了相应转变,当下对市场经济体制进行了充分应用,在此时期中,事业单位人事制度改革不断开展和深化,其用人制度朝着多元化的方向发展.在事业单位中,编外人员占据着重要位置,成为其中一项重要管理主体.在本文中,研究了事业单位编外合同制人员管理中存在的问题,并且提出了相关对策.