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绩效考核是企业采取科学的方法运用特定的标准和指标,对各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。本文简述了绩效考核体系对企业的一些作用,及建立绩效考核体系的一些问题。
企业绩效考核体系的构建及其作用发挥
【摘 要】
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绩效考核是企业采取科学的方法运用特定的标准和指标,对各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。本文简述了绩效考核体系对企业的一些作用,
【机 构】
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安徽伟华集团
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2011年11期
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