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从目前来说，我国高校的师资管理大多还停留在传统的人事管理模式上，不能适应高等教育快速发展的需要。高等学校应尽快改革师资管理模式，变人事管理为人力资源管理。
论人力资源管理模式在高校师资管理中的导入
【摘 要】
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从目前来说，我国高校的师资管理大多还停留在传统的人事管理模式上，不能适应高等教育快速发展的需要。高等学校应尽快改革师资管理模式，变人事管理为人力资源管理。
【机 构】
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湖南女子职业大学图书馆馆长
【出 处】
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当代教育论坛：宏观教育研究
【发表日期】
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2006年5期
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