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国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,其在中央经济政策下,发挥着不可替代的作用.国企在发展过程中,企业政工工作与人力资源不仅是企业赢得市场竞争的核心战略资源,而且也是企业长期稳定发展的指路明灯.文章主要是就国有企业人力资源管理工作的难点以及解决策略进行了分析与探讨.
国有企业人力资源工作中政工干部管理的难点及解决策略
【摘 要】
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国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,其在中央经济政策下,发挥着不可替代的作用.国企在发展过程中,企业政工工作与人力资源不仅是企业赢得市场竞争的核心战略资源,而且
【机 构】
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宁波市轨道交通工程建设指挥部(宁波市轨道交通集团有限公司)
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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