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教师第一轮学历补偿教育的培训工作开展得风生水起，顺利有效。但是进人新一轮教师继续教育的时候起始阶段还是遭遇一些困境，主要表现为教师参培不踊跃，学员到课率不高，培训班额不足。1999年下学期至2000年上学期，衡东县启动了信息技术初级培训和普通话水平等级测试培训，县教育局对参培教师采取了免交培训费（由县教育局统一划拨）的优越政策，但教师参培的积极性还是不高。每次培训，衡东县将培训名额分配到各送培单位，50～60人的培训班额，到培的往往只有30～40人，有的学员即使被派来参加培训，也是“三天打鱼两天晒网”。我