【摘 要】
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如何破解公务员培训的针对性、实效性差这一难题?新乡市人力资源和社会保障局从2009年开始探索,2010年全面实行了公务员自主选学培训模式,紧紧围绕一般公务员所应具备的基本
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如何破解公务员培训的针对性、实效性差这一难题?新乡市人力资源和社会保障局从2009年开始探索,2010年全面实行了公务员自主选学培训模式,紧紧围绕一般公务员所应具备的基本的“办文、办事、办会”能力和每个公务员的自身要求,突出训练、提高其政治、人文、说、写、干等方面的素质,实现了六个转变。
How to solve the problem of targeted and poor effectiveness of civil servant training? Xinxiang Bureau of Human Resources and Social Security explored from 2009, fully implemented the civil servants’ independent choice of training mode in 2010, and focused on the basic civil servants should have We should give prominence to training and improve the quality of our political, humanistic, speaking, writing and doing tasks and achieve six changes.
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