【摘 要】
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目前我国医院内部的人力资源管理实行精细化管理,主要是医改深入所表现的一种意识形态,也是对医院人力资源管理提出的更高层次的要求,因此医院人力资源精细化管理的质量也能
【机 构】
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内蒙古自治区人民医院,内蒙古 自治区呼和浩特 010017
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目前我国医院内部的人力资源管理实行精细化管理,主要是医改深入所表现的一种意识形态,也是对医院人力资源管理提出的更高层次的要求,因此医院人力资源精细化管理的质量也能够映射医院总体的管理质量.在进行医院人力资源精细化管理过程中,虽然在一定程度上提升了医院管理质量,但是也为医院工作增加了一定的复杂性,所以在如此复杂工作的背景下,需要医院各部门同心协力、相互协调才能够完成高质量的人力资源精细化管理工作.
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