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摘 要：人才是当代企业的重要无形资产，也是决定企业能否长效发展的关键因素。在现代企业发展工作中，党员是企业人才队伍中的中坚力量。本文就对于加强企业党员教育问题的思路进行思考。
关键词：企业；党员队伍；教育
引言
在现代企业不断发展中，外界市场经济环境的变化，为企业自身的管理水平提出了更高的要求。党员作为企业人才队伍中的中坚力量，在当前社会经济形势下，贯彻好我党各项基本路线发展，是党员本身肩负着重要的责任。提高企业内部党员的教育水平，可以更好地保持整个党员队伍的思想先进性，提高各项党组织活动的开展效果。
一、企业管理者应该提高对党员教育工作的重视
企业的管理者要从思想层面上，认识到党员教育工作的重要性，并且为党员教育工作提供良好的开展环境，将党员教育工作纳入到企业的发展战略当中。对于各项党员教育工作的开展要提供足够的支持，为各项培训工作的落实提供充足的物质基础。与此同时，还要提高基层党组织各项党建工作的开展实效性，加强不同部门之间的交流与配合。就日常经营生产中，各项工作的实际落实情况要进行严格的监督和管理。在党员教育工作开展中，也要制定出针对性的各项激励策略，激励党员积极参与各项学习培训工作，主动的提高自己，全面的提高企业的各项党务工作的开展成效。
二、重视思想教育工作的基础性地位
科教兴国一直是我国重要的发展战略方针，只有突出专业人才的重要性，才能更好地实现创新。在党员教育工作中，要首先坚持思想教育工作的先导性，提高整体党员队伍的思想先进性。对于企业来说，优秀人才的聚集是企业生产和发展的前提，只有抓好思想教育工作，才能促进人才的聚集，为企业提供充沛的人力资源，这也是党建工作的开展核心问题。只有确立好思想教育工作的核心地位，才能打好党员自身的思想基础。在日常党员教育工作开展中，要端正思想态度，树立正确的工作观念和风气，提高党员队伍的纪律性和自主性，坚信社会主义道路的正确性，树立科学的发展观念。
三、对于党员教育工作进行合理侧重
党员的教育工作的开展，要具有足够的针对性，并且保持合理的侧重，通过采取分类指导的原则，让党员教育工作的开展突出深度和实效。一般来说，企业内部的党员大体可以分类为行政机关类、流动党员、生产一线党员以及离退休党员等不同类别。在开展党员教育工作的过程中，就要针对性的采取教育的内容和手段。对于行政机关类党员来说，在党员教育工作中，要加强政治理论、廉政教育以及管理方面等教育内容，集合相关企业的内部资产运作、市场营销理论，以培养综合素质为主要目标。对于生产一线党员来说，则要关注基本的技能教育、规章制度教育以及职业道德等多方面的教育，培养优秀的岗位人才，将党员自身的模范带头作用进行充分的发挥。相关制度的制定上，要深入到整个企业的整体体系架构当中，广泛开展各项党建工作活动，深入基层，对于实际问题进行解决，切忌假大空。
四、企业文化与党员教育
在开展党员教育工作的过程中，要自然而然的让企业文化建设工作进行有效的融入和渗透，坚持人性化的管理原则，加强对党员自身的关怀和疏导，思想教育与管理双管齐下，真正的对实际问题进行实际的解决。开展工作的过程中，要对广大职工所面临的具体问题进行解决，保护广大员工的利益。企业文化建设工作的开展，是提高企业内部员工队伍凝聚力的关键举措，只有提高企业文化建设水平，才能让员工队伍保持稳定，维护企业的整体队伍稳定性。基层党组织部门的相关党员，要在开展日常的党员教育工作基础上，结合企业自身的实际情况，融入企业文化，打造特色化的党员教育体系。
五、创新党员教育的活动载体与形式
对于企业自身来说，其党员教育活动的开展要结合自身的生产经营管理工作的实际情况，以提高企业生产发展能力为目标。企业管理者要在日常狠抓生产管理工作中，要关注对党员队伍的整体教育工作，对传统教育手段进行改进和创新，创造新的党员教育工作载体，让党员教育工作真正落实出实际效果。在党员教育工作开展中，要将教育工作与企业的管理进行结合，体现出企业的实际发展价值观念，打造广大员工与企业一致的价值观念，让不同层次的党员都能接受企业的发展理念，认同教育内容。这种基础方面的改变与扭转，是相对于以往被动化的党员教育工作的一个重要改变，可以有效的让日常经济类型工作与思想政治工作实现统一融合，让二者相互促进发展。党员教育工作也要提高全面性，并且构建一套长效的教育活动机制。通过在不同时期，定期的开展相关党员教育活动和相关评优争先活动，让广大党员自身的积极性得到有效的调动。另外，企业管理者也可以组件一直党员教育培训队伍。针对于不同层次的党员干部，进行有针对性的培训工作，并且将党员教育工作的成果纳入到员工的实际考核当中，实现党组织活动与企业内部管理活动的合理对接。
六、结束语
总而言之，在现代化企业经营管理过程中，党员队伍一直是整个企业的重要发展推动力量。只有做好日常的党员教育工作，才能保证整体党员队伍的思想先进性，才能更好地为企业的发展提供有效的动力。
参考文献：
[1]钱锋.试论加强党员教育管理工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011（01）.
[2]赵会强.关于新时期加强国有企业党员教育的几点思考[J].经营管理者，2013（05）.
[3]周增虎.关于新形势下加强国有企业党员教育的探索和思考[J].科技与企业，2013（14）.
关键词：企业；党员队伍；教育
引言
在现代企业不断发展中，外界市场经济环境的变化，为企业自身的管理水平提出了更高的要求。党员作为企业人才队伍中的中坚力量，在当前社会经济形势下，贯彻好我党各项基本路线发展，是党员本身肩负着重要的责任。提高企业内部党员的教育水平，可以更好地保持整个党员队伍的思想先进性，提高各项党组织活动的开展效果。
一、企业管理者应该提高对党员教育工作的重视
企业的管理者要从思想层面上，认识到党员教育工作的重要性，并且为党员教育工作提供良好的开展环境，将党员教育工作纳入到企业的发展战略当中。对于各项党员教育工作的开展要提供足够的支持，为各项培训工作的落实提供充足的物质基础。与此同时，还要提高基层党组织各项党建工作的开展实效性，加强不同部门之间的交流与配合。就日常经营生产中，各项工作的实际落实情况要进行严格的监督和管理。在党员教育工作开展中，也要制定出针对性的各项激励策略，激励党员积极参与各项学习培训工作，主动的提高自己，全面的提高企业的各项党务工作的开展成效。
二、重视思想教育工作的基础性地位
科教兴国一直是我国重要的发展战略方针，只有突出专业人才的重要性，才能更好地实现创新。在党员教育工作中，要首先坚持思想教育工作的先导性，提高整体党员队伍的思想先进性。对于企业来说，优秀人才的聚集是企业生产和发展的前提，只有抓好思想教育工作，才能促进人才的聚集，为企业提供充沛的人力资源，这也是党建工作的开展核心问题。只有确立好思想教育工作的核心地位，才能打好党员自身的思想基础。在日常党员教育工作开展中，要端正思想态度，树立正确的工作观念和风气，提高党员队伍的纪律性和自主性，坚信社会主义道路的正确性，树立科学的发展观念。
三、对于党员教育工作进行合理侧重
党员的教育工作的开展，要具有足够的针对性，并且保持合理的侧重，通过采取分类指导的原则，让党员教育工作的开展突出深度和实效。一般来说，企业内部的党员大体可以分类为行政机关类、流动党员、生产一线党员以及离退休党员等不同类别。在开展党员教育工作的过程中，就要针对性的采取教育的内容和手段。对于行政机关类党员来说，在党员教育工作中，要加强政治理论、廉政教育以及管理方面等教育内容，集合相关企业的内部资产运作、市场营销理论，以培养综合素质为主要目标。对于生产一线党员来说，则要关注基本的技能教育、规章制度教育以及职业道德等多方面的教育，培养优秀的岗位人才，将党员自身的模范带头作用进行充分的发挥。相关制度的制定上，要深入到整个企业的整体体系架构当中，广泛开展各项党建工作活动，深入基层，对于实际问题进行解决，切忌假大空。
四、企业文化与党员教育
在开展党员教育工作的过程中，要自然而然的让企业文化建设工作进行有效的融入和渗透，坚持人性化的管理原则，加强对党员自身的关怀和疏导，思想教育与管理双管齐下，真正的对实际问题进行实际的解决。开展工作的过程中，要对广大职工所面临的具体问题进行解决，保护广大员工的利益。企业文化建设工作的开展，是提高企业内部员工队伍凝聚力的关键举措，只有提高企业文化建设水平，才能让员工队伍保持稳定，维护企业的整体队伍稳定性。基层党组织部门的相关党员，要在开展日常的党员教育工作基础上，结合企业自身的实际情况，融入企业文化，打造特色化的党员教育体系。
五、创新党员教育的活动载体与形式
对于企业自身来说，其党员教育活动的开展要结合自身的生产经营管理工作的实际情况，以提高企业生产发展能力为目标。企业管理者要在日常狠抓生产管理工作中，要关注对党员队伍的整体教育工作，对传统教育手段进行改进和创新，创造新的党员教育工作载体，让党员教育工作真正落实出实际效果。在党员教育工作开展中，要将教育工作与企业的管理进行结合，体现出企业的实际发展价值观念，打造广大员工与企业一致的价值观念，让不同层次的党员都能接受企业的发展理念，认同教育内容。这种基础方面的改变与扭转，是相对于以往被动化的党员教育工作的一个重要改变，可以有效的让日常经济类型工作与思想政治工作实现统一融合，让二者相互促进发展。党员教育工作也要提高全面性，并且构建一套长效的教育活动机制。通过在不同时期，定期的开展相关党员教育活动和相关评优争先活动，让广大党员自身的积极性得到有效的调动。另外，企业管理者也可以组件一直党员教育培训队伍。针对于不同层次的党员干部，进行有针对性的培训工作，并且将党员教育工作的成果纳入到员工的实际考核当中，实现党组织活动与企业内部管理活动的合理对接。
六、结束语
总而言之，在现代化企业经营管理过程中，党员队伍一直是整个企业的重要发展推动力量。只有做好日常的党员教育工作，才能保证整体党员队伍的思想先进性，才能更好地为企业的发展提供有效的动力。
参考文献：
[1]钱锋.试论加强党员教育管理工作[J].山西经济管理干部学院学报，2011（01）.
[2]赵会强.关于新时期加强国有企业党员教育的几点思考[J].经营管理者，2013（05）.
[3]周增虎.关于新形势下加强国有企业党员教育的探索和思考[J].科技与企业，2013（14）.