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名师是名师工作室的领衔人,名师是否具备以及能否发挥领导力决定着工作室能否顺利运行。当前,名师在工作室中的角色主要包括专业发展的带头人、自我提升的学习者以及疏于合作的参与者,不同的角色其名师领导力的发挥情况也不相同。提升名师领导力,需要合理规划名师工作室的运行机制,优化对名师的选拔、培养和管理,营造平等自主的团队合作氛围。