我国企业工资制度的改革是以工资与经济效益挂钩为突破口和核心内容的。自1984年开始进行国营企业工效挂钩的试点以来,到目前为止,绝大部分国营企业都已经实行了各种不同形式
介绍135柴油机提高输出功率、降低燃油消耗率与排放的一些措施和试验结果,得出了135柴油机可以在保持原有主体结构基本不同变的情况下,通过某些系统的局部设计改进,大幅度地提高性能的
<正> 企业内部劳动制度配套改革不同于以往各单项改革,其特点是依据事物内在的必然联系,建立相应的制度,使各项制度互相衔接,互相促进,形成合力,协调发展。根据这一要求,要把
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)已经正式颁布实施了。这是我国经济体制改革深化发展的一个重大举措。各级劳动部门要深刻领会和全面贯彻《条例》
上海市西区劳动力综合市场创﹃四位一体﹄工作法杜晓建上海,曾以中国历史上民族工业的老基地、中国工人阶级的发源地而称誉于世。可今天,在调整改革过程中,相伴而生的大批下岗失业人
本文概述了南通柴油机股份有限公司引进奥地利AVL公司先进技术开发而成的自吸式工程机械用N6135G2型柴油机的研制背景、性能指标、主要结构特点与技术措施和试验情况,展示了这一135家族新成
<正> 全员劳动合同制,是指在企业内部,全体职工都与企业法人代表订立劳动合同,用契约的形式确定并建立起企业与职工相互平等、相互依存、相互制约的责权利相统一的社会主义新
<正> 一、基本工资制度的含义和内容进行企业基本工资制度改革,首先要明确企业基本工资制度的含义和内容,不搞清这一问题,我们就无法明确企业基本工资制度改革要改什么和怎么
随着社会主义市场经济的发展,我国一体化进程加快,城乡壁垒逐渐被打破,农村人口逐渐流向城市。在这种情况下,对农村来讲,大量人口的流出一定会引发一系列的问题,引发多米诺骨