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随着事业单位管理体制改革和相关制度的不断实施，人力资源使用和管理中的一些问题逐渐开始引起社会各界的关注。从目前的实际情况来看，在当前事业单位实施人力资源制度管理的全过程中，还存在一些不容忽视的突出问题。因此，在这样的背景下，为了有效地促进经济社会的持续健康发展，就要求事业单位要及时将当前的人力资源管理与事业单位发展的全过程结合起来，在人力资源管理方面还存在一些问题并提出了逐步优化人力资源管理的对策。