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人是企业最重要的资源,员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,对改制后企业的影响是很大的,有时甚至是致命的打击.然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越激烈.
企业如何防止骨干员工跳槽之我见
【摘 要】
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人是企业最重要的资源,员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,对改制后企业的影响是很大的,有时甚至是致命的打击.然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越
【机 构】
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招远市总编室
【出 处】
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现代企业
【发表日期】
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2001年10期
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